Хуавэй

Этот отзыв о захватчиках просто вызывает улыбку.
Со всем уважением к автору, не для того, чтобы обидеть - прямо шпионский роман.
Сбор информации в своей сфере деятельности (если это и имеет место) - это нормальный процесс для любой компании.
Что касается ИТ секьюрити... за несколько лет работы в компании мне не показалось, что какие-либо меры выходили за рамки общепринятых и адекватных. Можно сказать, что как-раз наоборот - по сравнению с некоторыми известными западными компаниями - ИТ секьюрити недопустимо мягкое.

Не могут в РФ РАБОТАТЬ китайцы, не имеющие образования в нужной области. Для работы в РФ им необходимо получить разрешения на работу, которые выдаются строго на основании ДИПЛОМОВ об образовании и других установленных документов. Учитывая тот факт, что Китай входит в список миграционно-опасных стран, контролирующие органы очень внимательно отслеживают всю разрешительную документацию и деятельность компании в целом, поверьте мне.
Большинство китайцев, кто давно работает в России, неплохо говорят по-русски, а некоторые - даже очень хорошо. Это самое обычное дело - разве вы не будете учить язык той страны, в которой собираетесь работать??? Это не делает их автоматически шпионами. Удивление вызывает информация о том, что не приветствуется желание русских сотрудников учить китайский язык (это что-то из области «корпоративные легенды»)… В свое время, помню, были даже организованы курсы китайского языка для русских сотрудников. Очень даже приветствуется.
Что касается последнего высказывания об атмосфере в компании – атмосфера очень даже располагающая к рабочему процессу. Очень дружелюбная, здоровая рабочая атмосфера в компании, замечательная система наставничества для новых сотрудников, которая действительно работает!
Пожалуй, здоровая рабочая атмосфера – отличительная черта компании Хуавэй. Мне было с чем сравнить (после Хуавэй был опыт работы в двух международных компаниях. Опыт успешный, но по части рабочей атмосферы эти компании значительно проигрывают Хуавэй).
Есть и минусы, как и в любой другой компании. Были недопонимания и обиды! Но, считаю, что это не причина быть необъективным.
Всем удачи!

сразу видно, что "Аноним" со своим комментарием отрабатывает свою зарплату в отделе кадров Хуавэй.
Вы только послушайте какие песни поёт:
"Очень дружелюбная, здоровая рабочая атмосфера в компании, замечательная система наставничества для новых сотрудников, которая действительно работает!"
"Пожалуй, здоровая рабочая атмосфера – отличительная черта компании Хуавэй."
--про наставничество особенно смешно, т.к. я тоже знаю как это "работает" в Хуавэй.

Ксения, во-первых, не понимаю, почему Вы решили, что я работала (или даже работаю) в отделе кадров, а во-вторых, я свою ЗП привыкла отрабатывать работой (в основном тяжёлой), а не "песнями". Именно поэтому и проработала много лет в обсуждаемой компании. Не понимаю, почему нельзя цивилизованно выражать свою точку зрения. Я тоже уходила из компании с ОГРОМНОЙ обидой, со многими вещами была несогласна, более того, я оказалась "виноватой" в том, к чему не имела вообще никакого отношения. Но нужно быть объективным и уметь брать ответственность за свои действия на себя.
Я действительно категорически не согласна с отзывом о "захватчиках", потому что в нём одни эмоции, видно, что человек просто обижен.
Ксения, не знаю, почему у Вас был негативный опыт с системой наставничества и в каком отделе это не работает (допускаю, что такое возможно и не подвергаю Ваше высказывание сомнению), но в нашем отделе все отлично работало. Я сама лично "вводила в курс дела" практически всех новых сотрудников отдела и в свое время у меня был просто замечательный наставник. Работа была построена таким образом, что никому не выгодно было наличие в отделе человека, который не справляется с работой, тем более начальнику отдела. В компании очень дружелюбная атмосфера. Если для кого-то важно работать именно в здоровом психологическом климате, смело идите работать в Хуавэй.

P.S.: Думаю, у компании Хуавэй нет необходимости держать в отделе кадров специального человека для написания опровержений негативных отзывов :), поверьте, я, действительно, реальный человек, долго проработавший в этой компании.

Аноним написала:
"Если для кого-то важно работать именно в здоровом психологическом климате, смело идите работать в Хуавэй."
-Ха-Ха-Ха !
Вы только сами себя послушайте, Аноним!

А может быть Вы работали в Хуавэй 15 лет назад, когда они только начинали в Башкирии, в Уфе? Говорят тогда всё было иначе.

А про отдел кадров, где Вы работаете, я, видимо, угадала точно.
Американцы говорят "Если я не прав, почему ты так сильно оправдываешься"

Могла бы прокомментировать в деталях и про "наставничество" и про курсы кит. языка(вот уж точно где все видно очень хорошо), но не хочу пиарить этот сайт почем зря. Мне-то за это не платят, а ВАМ?

Ксения, меня даже смущает такое пристальное внимание к моему скромному мнению.
Ведь это всего лишь мой опыт, мое видение работы в этой компании. Если у Вас иной опыт, отличный от моего, просто напишите об этом. Если у Вас сложилось иное мнение о «наставничестве» и т.д., просто поделитесь с людьми, которые ищут на этом сайте информацию о компании Хуавэй, думают идти туда или нет. Ведь именно поэтому мы и пишем отзывы и комменты здесь, как я пониманию. По крайней мере именно это было моей целью, а не дебаты.
Я уже 2 года как не работаю в Хуавэй!!! Просто удивительно, с каким упорством Вы настаиваете на том, что я сотрудник HR… Это всё равно, как если бы я голословно утверждала, что Вы являетесь сотрудником конкурирующей Хуавэй компании.
Ксения, а кто ВАМ платит? (Правда, смешно получается? Просто детсад).

Так и напишите свой отзыв, Вы уже исписали здесь столько что на 3 отзыва хватит.
Но судя по всему у Вас здесь совсем другие задачи,

Да, признаюсь, каюсь, я завербованный китайцами шпион :))))), я тоже вношу свою лепту в планы по захвату, а моя основная задача - всячески "обелять" Хуавэй на просторах интернета :).
Ну, а если серьёзно - отзыв писать не хочу, потому что мне нечего сказать плохого о компании, как впрочем и хорошего. Считаю, что просто нужно быть объективным.
О количестве написанного - признаю, что много для коммента, виновата, но мне прямо обидно было читать такое, не сдержалась. Обидеть автора не хотела.

Насчет "других задач" очень многих китайских сотрудников - ну, везде так - буржуи в западных компаниях, китайцы тут. Работа у них такая. В то же время есть много действительно грамотных технических специалистов, встречаются и талантливые менеджеры. Просто это место для китайцев - манна небесная, и многие действительно держатся за эту работу. А для русских - ну, всего лишь работа. Потому что уровень благ, получаемых тут китайцем, намного выше, чем для русского. Насчет атмосферы - да, бывает, что стихийно складываются неплохие рабочие команды, народ "не понтовый" по большей части, не серпентарий, принята в какой-то степени взаимовыручка в бытовых вопросах. А еще эта компания научила меня ценить премию в 800 рублей - это ж сколько кофе на нее можно выпить;) (грустная улыбка). В целом по оплате - вопрос в том, ты нужен компании или она тебе нужна больше, хотя та же тенденция, что и в большинстве офисов - новые берутся с меньшей квалификацией на б0льшую ЗП, а старым повышают на копейки. Закон жизни...

А еще компанией заправляют рептилоиды с Нибиру. Купите себе шапочку из фольги.