IDEA Group

Компания нанимает сотрудников на испытательный период, предлагая слабоконкурентную заработную плату, но обещая различные повышения и доплаты.
На практике это заканчивается тем, что через несколько дней, после начала работы, "успешный кандидат" сталкивается с тем, что его, во-первых, начнут называть "нахлебником" и сообщат, что ему "переплачивают", а во-вторых, его по-любому "поимеют" на последнюю зарплату, поскольку задержки выплат доходят до 2 (ДВУХ!) месяцев.
Ну, и уже "вишенкой на торте" является то, что "успешного кандидата" оформляют на различные подконтрольные "помойки", которые имеют все признаки "однодневок".