Информационные Системы

Начну с того,что опыта в туризме у руководителей ноль,и очень странное видение у них на развитие их сети. Набирают руководителей на открытие офисов с нуля. Зп смешная. Выдуманные штрафы. Тотальный контроль. Хамское отношение директора по развитию,но о ней позже. Положительных впечатлений компания о себе не оставляет. Да и что говорить если головной офис находится в Кургане. Директор по развитию там только так называется. На самом деле мадам о развитии видимо и не слышала. Для нее развитие сети это открыть как можно больше офисов,а то,что они в минус все работают,а зачастую и закрытые стоят,то это уже не ее вина. Это все кругом плохие просто. С этой выскочкой сработается наверное только убежденный пофигист. Сеть существует всего год,а руководителей в 3х филиалах сменилось 7 (!) человек. Я уж не говорю о менеджерах. Думайте в общем сами. Но будущего у этой сети нет,пока эта мадам занимает пост директора по развитию. Руководству скоро надоест выкидывать деньги,т.к. прибыли нет совершенно.