Инфотелл

Не один работодатель не будет в ущерб себе увольнять стоящих и перспективных сотрудников. Видимо не настолько хороши те, которых увольняют(((( Возможно, в другой сфере Вы себя больше реализуете и Вас по праву оценят! Нужно уметь находить в СЕБЕ минусы и в дальнейшем работать над ними.. А обвинять других - это проявление слабости. Это мое мнение, никому его не навязываю.

Елена, если так происходит, то говорит это именно о недальновидности руководителей. Впрочем с такой текучкой именно на топовых позициях, о дальновидности говорить не приходится.

А я хочу пожелать удачи! Дмитрий, у тебя все получится и все будет хорошо!

Эт точно, все полностью сказанное оправдывает себя. особенно про супервизоров без ВО, в принципе ВО не важно если бы человек был хорош))) но там такого не наблюдается: полное отсутствие компетентности по проектам (предоставление банк. услуг: кредитные карты, интернет, и проч.)!!!