Innova

Собеседование проходило в 7 этапов:
1. Видео ответы на вопросы
2. Собеседование с HR менеджером
3. Собеседование с управляющим по развитию молодых специалистов
4. Собеседование с одним менеджером проекта
5. Собеседование с другим менеджером проекта
6. Собеседование с генеральным директором
7. Групповой ассессмент

После разговора с Геворком (генеральным директором) осталось впечатление, как будто тебя полили грязью. Мне сказали что мои цели - говно, мои достижения - пустое место. Я произвожу приятное впечатление, но ничего из себя не представляю.

Несмотря на это, решил пойти на ассессмент, чтобы поговорить с людьми, там работающими. Поговорил, люди понравились - активные, интересные. С такими людьми хотелось бы работать.

На работу не взяли. "К сожалению, на данный момент мы не готовы сделать тебе предложение."

Шоколадки и печеньки покупаются сотрудниками в автомате, стоящим в офисе.