Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Институт сотрудничества Восток-Запад



Иван Суслопаров
16.10.2013
Достоинства
1) Находится близко (около 100 метров) от ст. метро Академическая.
Недостатки
1) Довольно долгий испытательный срок - 3 месяца;
2) Офис в советском стиле, похоже что ремонта не было лет 20-25. Окна преимущественно старые деревянные, стены и двери обшарпанные, выцветший и затёртый пол;
3) В туалете постоянно нет мыла и бумаги. Могли бы давно уладить этот вопрос с арендодателем (Институт истории РАН), но видимо не желают;
4) Доступ к интернету есть менее чем у половины сотрудников, один сетевой принтер на полтора десятка компьютеров. Судя по виду и состоянию, отдельным компонентам компьютера (клавиатура, мышь и т.д.) похоже лет 10 или больше;
5) Излишний, на мой взгляд, режим секретности. Документы нельзя выносить из офиса института. После работы, перед уходом домой, нужно всё убирать в стол, чтобы ни одна бумажка не оставалась на виду. Должностные инструкции написаны сухим и малопонятным "казённым" языком. Похоже кто-то из руководства выходец из госбезопасности или по меньшей мере из какого-то секретного КБ или НИИ, поэтому по старой памяти внедрил привычные ему порядки;
6) Экономят на всём: на оргтехнике, на мебели, на канцтоварах, на сотрудниках. Не спешат повышать зарплату после окончания испытательного срока, про премии и вовсе заикаться не стоит.
7) Работают в основном пенсионеры (преимущественно невзрачные и неухоженные тётки) и люди предпенсионного возраста, моложе 45 лет практически никого. Молодёжь не держится долго (максимум пару месяцев), а старички остаются работать от безысходности, поскольку понимают что в силу возраста трудоустроиться им будет очень непросто. Отсюда и ещё одна проблема: в молодых старички видят конкурентов, которые могут их подсидеть, поэтому относятся к ним в лучшем случае - равнодушно с долей недоверия, а в худшем случае - крайне негативно не особо скрывая это;
8) В коллективе нет атмосферы дружбы, взаимопонимания и взаимовыручки. Развито стукачество, запросто могут подставить. Каждый сам за себя, а на коллег плевать;
9) По указанию руководства приходится выполнять множество дополнительных поручений, не относящихся к твоим непосредственным обязанностям. Зачастую приходится выполнять работу за отсутствующих по болезни или за тех, чья должность вакантна;
10) Урезанный социальный пакет. В частности, оплачивают лишь первые 10 дней больничного в году, если в течении года был на больничном свыше этого срока, то остальное не оплатят. Естественно ни о каких доплатах на обеды, фитнес или ДМС и речи не идёт.
Андрей
02.02.2014
Вообще полный отстой. Не стоит даже времени терять. Работают одни пенсионеры, да иногородние. Профессионализма никакого, а насчет соблюдения ТК - вообще нет такого понятия.
Бывший сотрудник
26.12.2014
А так называемый "Президент" так называемого "института" вообще такой мозголом, каких свет не видывал!
Ольга
10.01.2015
Странно, как раз есть ДМС , я уже 3 года ей пользуюсь, а вот должностных инструкций (даже казеных) нет!!! Мне кажется за 1 месяц работы понять что-либо вообще невозможно. Но есть у нас один человек, который, похоже все портит. Он, вроде как правая рука, а сам то коллег закладывает, а то начальство со всех сторон подставляет. Убрать бы его, может и жизнь бы наладилась. А президент с чудинкой, но добрый, только кричит, а репрессий никаких!!! А, ксати, все уволившиеся или уволенные сотрудники всегда злые!!!!!Просто, себя в фирме не нашли, вот и злобствуют в интернете!!!! ребят удачи вам в других хороших фирмах!!!!
Другие названия:
МИВЗ
Сайт: www.mivz.ru
Сфера деятельности:
Услуги