Intelsib Company

Наша компания тщательно подходит к отбору персонала на любую позицию. На некоторые вакансии собеседование проходит в формате конкурса. По телефону мы подробно рассказываем о собеседование, чтобы кандидат мог для себя определить возможность прохождения данного мероприятия. Решение о приеме в нашу компанию мы озвучиваем в этот же день, что на самом деле экономит время наших соискателей. Что касается обучения, то к этому вопросу мы подходим очень детально. В компании действует эффективная система наставничества и адаптации. К сожалению не все справляются с обучением, так как приходится запоминать много сложной, технической информации, но именно это помогает в дальнейшем качественно работать с клиентами. Если сотрудник не может справиться с большинством вопросов самостоятельно и не может показать тех результатов, на которые рассчитывает сам и которые нужны компании, принимается решение о расставании. Что касается обязательств нашей работы, все условия описаны в договоре, и компания берет на себя полную ответственность перед клиентом. Сотрудники несут ответственность в разрезе своего функционала и отвечают за свой результат работы. А как раз ответственность сотрудника является залогом успешной его работы. За 8 лет работы компании накопился опыт решения разных задач, и все зависит от желания самого сотрудника помочь клиенту, а если зашел в тупик, то коллеги с радостью помогут.