Inter-HR

«Inter-HR»  – агентство премиум класса по поиску и подбору персонала.

Основные виды услуг:

• поиск топ-менеджеров,
• подбор руководителей среднего звена,
• поиск редких специалистов,
• региональный подбор,
• помощь в закрытии срочных и сложных вакансий,
• аналитика рынка труда,
• обзоры заработных плат, и многое другое!

Наши Клиенты – это наши Партнёры и Друзья. Мы стараемся решать задачи Клиента для максимально комфортного и быстрого достижения успеха в бизнесе! Мы помогаем как Работодателю, так и Соискателю найти идеальное решение такой важной задачи в жизни, как профессиональная деятельность и карьера.

Кадровое агентство «Inter-HR» полностью  сопровождает процесс: от формирования штатной структуры и составления Profile идеального кандидата до окончания испытательного срока финальных кандидатов!

«Inter-HR»  - Ваш надёжный партнёр на пути к успеху!

Наши основные направления деятельности по подбору персонала:

• Финансовый сектор: Банковское дело.  Лизинг.
• Бухгалтерия и финансовая отчетность.
• PR & Marketing (ATL & BTL).
• HR. Управление персоналом. Кадровые службы.
• Информационные технологии. Телекоммуникации. Дистанционные каналы обслуживания.
• Страховые компании. Недвижимость.
• Логистика. ВЭД.
• Продажи. Оптовая и розничная торговля.
• Производство. Промышленность.
• Строительство. Инженерные специальности.
• Юриспруденция.
• Медицина. Фармацевтика.
• Красота. Здоровье. Фитнес. SPA. 
• Секретариат и делопроизводство. Административный персонал. 
• Туристическая деятельность. Гостиничный бизнес.

Преимущества работы с кадровым агентством  Inter-HR:

•   Качественный и точный подбор.
•   Клиентоориентированность. Индивидуальный подход к потребностям Заказчика.
•   Соблюдение профессиональной этики. Конфиденциальность (в т. ч. возможность закрытого поиска).
•   Мониторинг уровней заработных плат и анализ рынка труда на постоянной основе.
•   Контроль качества, в том числе проведение исследований удовлетворенности клиентов качеством оказания рекрутинговых услуг.
•   Использование комплексного подхода в определении методов поиска и подбора кандидатов, в зависимости от параметров Заказчика.
•   Многоэтапная система отбора наилучших кандидатов.  Элементы психоанализа.
•   Адекватная ценовая политика.
•   Гарантийное сопровождение в период испытательного срока.
•   Работаем без предоплаты. Оплата по факту выхода сотрудника.