интерперсонал

Неадекватный генеральный директор, который может придти в день зарплаты и сказать, что план по прадажам был на 1 млн и больше, поэтому премии не будет. При этом тебе постоянно тыкают тем, что твое рабочее место стоит дорого и ты его должен отрабатывать. Директор по развитию постоянно занимается писаниной, которая отнимает нервы, силы и время. Постоянная борьба рекрутеров и менеджеров по продажам, потому что рекрутеры не закрывают заявки которые приносят менеджеры. Если вы готовы вкалывать за 25 тыс руб, при этом тратя свои нервы, то вперед, негры!

регулярные задержки выплаты заработной платы;
расширение штата в ситуации, когда работающим сотрудникам не платят вовремя зп

очень странно, но при работающем директоре по развитию, ищут дополнительно еще комм. директора и руководителя отдела продаж (компания маленькая 10-15 человек). проходишь успешно собеседование, потом тебе дают задание: типа разработайте план действия для увеличения продаж в компании. ты его им делаешь, а потом они говорят: ой, а вы нам не подходите. лохотрон!