Romir

Была на собеседовании на позицию менеджер по персоналу. На первый взгляд все хорошо рассказывают, но при детальном изучении выяснила следующие подробности:
- вакансия менеджер по персоналу в единственном числе- открыта уже несколько лет. постоянно куда-то исчезают менеджеры и все время идет активный подбор на данную должность.
- то же самое и с Личным помощником руководителя.
Оказалось, что директор не может выбрать менеджера и помощника для себя, так как хочет профессионала взять за копейки и заставить работать в круглосуточном режиме прессинга. Причем, собеседование проводит еще PR менеджер и свита директора, которые каждый рассказывют свое видение... И как я поняла, потом эта свита, во главе со звездой Рубцовой помогают избавляться от неугодных сотрудников.