Visa Management Service

Вы будете недоступны почти весь рабочий день( заставляют выключать смартфоны); строгий дресс-код (как у первоклашек-белый верх, чёрный низ, скучно, блекло); крошечные раздевалки и столовые(все вешалки заняты, придется есть стоя). В зале приема документов очень шумно, посетители часто громко разговаривают, из-за детей шума становится ещё больше, и под конец дня болит голова. Строгий отбор( что нормально), однако по каким критериям он проходит, никто не объясняет. Более-менее нормальные кандидаты уходят сами или не приходят на следующие этапы отбора( люди с солидным опытом в этой сфере), остаётся молодёжь, которая не знает свои права и свои возможности. Если кандидат болтает много и не по делу, не имеет своего мнения, и заискивает перед HR, его точно возьмут. Работа однообразная, зарплата низкая(для Москва) и несопоставима с ответственностью и напряженностью. Команда отбора кандидатов очень высокого о себе мнения, и они не терпят конкуренции ( покажешь, что умеешь думать-выкинут). Ими нужны роботы, говорящие заученными фразами, сидящие в своих аквариумах, которые будут покорно сносить переработки, любить клиента больше себя и уж точно не надеятся на какой-либо личностный и карьерный рост. Собеседование и тем более работа в этой компании-на Ваш страх и риск.

Отвратительная работа HR. Быдло-женщины, которые даже не удосуживаются представиться и грамотно обозначить обязанности соискателю, но умудряются применять убогие HR-опросники, взятые из интернета с вопросами [типа] на засыпку.
Впечатления ужасные. После такого отношения желание рассматривать предложение по работе пропадает сразу же.