Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

издательство МИСИ-МГСУ



Аноним
23.06.2013
Достоинства
Рабочий день нормированный (кроме каких-то авралов), зарплату вашу маленькую получать будете без задержек, иногда есть возможность по договору выполнить дополнительную работу и получить некоторый материальный бонус к зарплате. Переработки не оплачиваются, но заменяются отгулом. Условия работы и график работы оговаривается. Официально: с 9 до 18, час на обед, пятница - сокращенный рабочий день, на практике, по договоренности с руководством, рабочий график можно немного сдвинуть (с 10 до 19, например) - тут идут навстречу.

Возможность уйти в отпуск на месяц, а не дробить по частям "не более двух недель".
Недостатки
Издательство - подразделение университета, и устраиваетесь вы на работу именно в университет - это важно понимать, потому что отсюда вытекает все остальное.

Итак, относительно работы в университете в целом.

Первое, что вы должны усвоить, желая туда устроится: это государственная организация. Первый момент - бюрократия. Формальности при вашем трудоустройстве займут от нескольких часов до нескольких дней (это не преувеличение). Дальше, решение любого рабочего вопроса от замены картриджа до замены перегоревшей лампочки решается путем написания заявки и дальнейшего ожидания примерно в две-три недели (изредка дольше). Волокита при увольнении (хождение по кабинетам с обходным листом может занять не один день). Второй момент: "хамство - норма жизни". Хамить вам будут разнообразно и много, на моей памяти особенно в этом отличались сотрудники кафедры культурологии.

Второе, что вы должны усвоить, желая туда устроиться: это бюджетная организация. Как складывается зарплата в бюджетных организациях? Ваш оклад состоит из базовой ставки, надбавки и "ежемесячной стимулирующей надбавки". Ставка и надбавка - это и есть ваша зарплата. Но есть еще "ежемесячная стимулирующая надбавка". Формально она фиксирована, но на практике вы можете получить в следующем месяце зарплату меньше и ничего сделать не сможете. Логика следующая: ваша "ежемесячная стимулирующая надбавка" - это "премия за усердие" (С), вы должны из кожи вон лезть, чтобы вас ее не лишили.

Еще по поводу зарплаты. По закону зарплата должна индексироваться с учетом инфляции. И да, вам будут индексировать вашу зарплату :). Но не всю целиком, а только ставку. Так что представьте себе, как вы будете радоваться объявленному очередному повышению зарплат бюджетников на 6%. И да, ваша "стимулирующая надбавка" (сюрприз!), скорее всего, уменьшится на эту же сумму.

Миша
01.12.2013
насчет хамства - очень точно подмечено, в особенности кафедра культурологии во главе с заведующей!
Улет
24.12.2013
Все - чистая правда!
Сфера деятельности:
Услуги