Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
кадровое агентство "Профиль"
Имя
15.02.2014
Достоинства
Возможность получить опыт работы в КА.
Недостатки
1. фиксированного оклада нет;2. соц.пакета, соответственно, тоже;
3. "обучение" как бы есть... но сводится к знакомству с БД, job-сайтами и общими моментами по проведению телефонного и личного интервью (в основном обмен знаниями между вновь прибывшими);
4. текучка страшная - ребята работают в среднем по 2 недели ( от 3 до 30 дней в основном);
5. кроме того, обещают по 7-10 вакансий в работе, а в итоге 1-3, иногда 5;
6. соответственно, обещанные "в среднем 20-40 тыс. в месяц" не складываются;
7. и еще - если уволитесь раньше 5-го числа (дата ежемесячной выплаты з\п) - останетесь без заработанных за последний месяц процентов
Ответы
Светлана
11.11.2014
Все так, все верно, до последней запятой. Увы (((
Марина
11.11.2014
Точно так.
Инна
17.12.2014
Мне пришло приглашение на вакансию и я сразу полезла сюда за отзывами...
Смутил слишком объемный текст в вакансии (а там по сути одну воду льют и никакой толковой конкретики нет)
Да все бы ничего. Мнений то конечно много и не всегда они являются достоверными и правильными, но то, что нет фиксированного оклада - это явный перебор и прямое нарушение ТК РФ, а это уже не внушает никакого доверия. У приличной компании фиксированный оклад должен быть всегда и не ниже МРОТ. Вы лучше народа это знаете и все равно нарушаете, вынуждая работать на вас за непонятные проценты, которые оказывается еще и не выплачиваете должным образом. Никакого уважения нет к соискателям и работникам...
Вы не думаете о том, что на вас могут работать одинокие мамы с детьми, которые не имеют возможности постоянно работать просто потому, что не с кем оставить ребенка, вы не думаете, что на вас могут работать люди с ограниченными возможностями, вы и их оставляете без хлеба...
Так нельзя...
Очень надеюсь, что все недобросовестные шарашкины конторы закроют раз и навсегда!
Смутил слишком объемный текст в вакансии (а там по сути одну воду льют и никакой толковой конкретики нет)
Да все бы ничего. Мнений то конечно много и не всегда они являются достоверными и правильными, но то, что нет фиксированного оклада - это явный перебор и прямое нарушение ТК РФ, а это уже не внушает никакого доверия. У приличной компании фиксированный оклад должен быть всегда и не ниже МРОТ. Вы лучше народа это знаете и все равно нарушаете, вынуждая работать на вас за непонятные проценты, которые оказывается еще и не выплачиваете должным образом. Никакого уважения нет к соискателям и работникам...
Вы не думаете о том, что на вас могут работать одинокие мамы с детьми, которые не имеют возможности постоянно работать просто потому, что не с кем оставить ребенка, вы не думаете, что на вас могут работать люди с ограниченными возможностями, вы и их оставляете без хлеба...
Так нельзя...
Очень надеюсь, что все недобросовестные шарашкины конторы закроют раз и навсегда!
Ответить
