Кама-Центр, Кадровое Консалтинговое Агентство

Кадровое консалтинговое агентство «КАМА-Центр» создано и успешно развивается, реализуя как комплексные проекты по совершенствованию системы управления персоналом в компаниях, так и локальные проекты, направленные на решение необходимых оперативных задач.

Достойные кандидаты работая с нами получают возможность карьерно и профессионально развиваться в проверенных, интересных компаниях. 

Наша компания чутко реагирует на изменения тенденций кадрового рынка, поэтому нами разрабатываются более эффективные методы поиска и подбора персонала. 

  На сегодняшний день мы предлагаем клиентам широкий спектр услуг, нацеленный на развитие бизнеса, повышение эффективности и результативности управленческой команды, оптимизацию бизнес-процессов:

1. Подбор персонала различного уровня 
2. Эксклюзивные проекты по подбору персонала (прямой поиск, хантинг)
3. Аутсорсинг функций отдела маркетинга, службы персонала
4. Обучение и развитие персонала (семинары, тренинги, консультационные проекты, управление результативностью, рабочие стратегические сессии)
5. Аудит, постановка, ведение кадрового делопроизводства
6. Оценка персонала (Ассессмент-центр, 360 градусов)
7. Разработка программ по адаптации, мотивации персонала
8. Организация конференций, презентаций, корпоративных мероприятий

9. Маркетинговые и социологические исследования    
10. Исследования «Тайный покупатель»

11. Обзоры заработных плат
12. Создание и продвижение сайтов

Мы уделяем пристальное внимание качеству наших услуг, используя профессиональный опыт, инновационные технологии и абсолютно прозрачные принципы работы.

При оказании любых услуг нашим Клиентам, мы используем подход, который включает в себя следующие этапы:
1. Диагностика потребностей, оценка проекта.
2. Предложение алгоритма решения поставленных задач.
3. Реализация проекта.
4. Постпроектное сопровождение.

Сегодня выигрывает тот, кто способен сосредоточить свои ресурсы на ключевых направлениях, кто систематически и детально анализирует внешнюю и внутреннюю среду, объективно оценивает свои сильные и слабые стороны, умеет перенять чужие достоинства и искоренить собственные недостатки.

Стратегические цели компании «КАМА-Центр»:

1  Создание конкурентных преимуществ – высококвалифицированный персонал, современное программное обеспечение для автоматизации большинства бизнес-процессов, широкий спектр услуг, высокое качество предоставляемых услуг, честность и оперативность.

2  Усиление репутации компании как надежного провайдера услуг подбора, оценки и обучения персонала.

3  Совершенствование технологий и методов поиска, оценки и подбора персонала.

Миссия «КАМА-Центр»:

Развитие кадрового потенциала Перми, Пермского края, России путем оказания качественных услуг подбора, оценки и обучения персонала предприятиям с использованием современных технологий и прозрачных принципов работы.

Ценности компании «КАМА-Центр» и сотрудников компании:

Профессионализм

Результативность

Оперативность

Качество

Честность

Инновации

Корпоративная этика

Конфиденциальность

Лояльность

Стремление к совершенству