Kelly Services

Господа, не может крупная компания, позиционирующая себя на рынке как аутсорсинговая, работать на коленке. Вести документооборот в т.ч. и кадровый вручную и еще брать за это с компаний приличные деньги, считать з/п в exel,ваять кадровые приказы на бланках вручную. Хоть 1 С купите, пожалейте штат своих рабов. Это же уровень далекой глубинки. А они только собираются что-то там внедрять. Интересно, те крупные компании, которые у них на аутсорсинге ,вкурсе за какую фигню они платять немалые деньги. Сколько реально стоит один специалист и программное обеспечение (по секрету - есть очень дешевое для монстров с иностранным капиталом), которых прекрасно можно держать в штате и голова не боли. Была убита масштабом отсталости.