Key Construction

Сейчас будет много букв, ибо это, господа, возмутительно!! Вот читаю отзывы и поражаюсь. Поражаюсь тому, что может натворить один единственный неверно подобранный ключевой сотрудник - HR. А именно последствия его работы. Начнем с того, что абсолютно все негативные отзывы на этом сайте писались "кадрами", подобранными этим HR. И самое обидное, что люди подбирались с какими-то завышенными требованиями к условиям труда и себе-любимому. То есть, все хотят, чтоб как в сказке - не работать и получать. Господа хорошие! С такими требованиями Вам да в госдуму, госспаде прости!.. Таланты-то какие пропадают. Поражает также и стремление офисных сотрудниц(которые, собсно, тут и "изливаются" птичками певчими) получать на уровне мужиков-строителей. Так вот, феи, говоря о заработный платах турков, не забывайте, что эти мужчины - опытные строители, работающие в любую погоду! Неужели вы думаете, что вы, перекладывая папки с места на место, переутруждаетесь так, как они?! Далее есть еще более интересный момент. "Караул" тут кричат только те, кто не продержался и 3х месяцев. Повторю свой комментарий ниже - мы с коллегами работаем тут годами!! Конечно, если вы под должность не подошли и остались этим обижены проще сделать что? - Верно! Написать фигню про невыплаты. Ти па люди почитают и не пойдут работать! Так вот! Выплаты у нас всегда были и будут во время и все идет строго по трудовому законодательству. У каждого есть Трудовой договор, в которым черным по белому прописаны график работы и оклад. И давайте по-честному. Если вы пришли работать изначально на должность, значит Вас все условия изначально устроили. А условия у нас четко проговариваются на уровне собеседования. А персонально Вам, гражданка Князева Оксана, хочу ответить следующее: - вообще удивительно, как на должность менеджера по персоналу(!) взяли человека с опытом работы барменом(еще раз низкий поклон нашей HR, благо и с ней попрощались) - вопить о 12 годах стажа? серьезно? Который состоит по 3-9 месяцев максимум? Помнится, последнее место вашей работы - обслуживание населения где-то в гос.учреждении. Где тут опыт менеджера по персоналу? И Вы еще после этого вопите о чем-то?! - о каких угрозах со стороны фирмы вообще идет речь? Вы ушли по собственному, а после ВЫ же написываете всякий бред на корпоративную почту сотрудникам. Вы же уже с нами попрощались. Все. Успокойтесь уже наконец!.. P.S.: Уважаемые соискатели! Думайте своими головами. "Кадры", которые тут пытаются опорочить лицо фирмы - ни что иное, как обиженные всем и вся зазнавшиеся личности, которые не смогли продержаться и на прошлых местах работы, и у нас. И их "оценка" весьма и весьма субъективна.