Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
KFP
Предоставляют в аренду оборудование для конференций, мероприятия, рекламных акций - проекторы, экраны, ноутбуку, панели т.п.
Написать отзыв про KFP
Отзывы сотрудников о работодателе
Елизавета Ушанева, г. Москва, ул. Бахрушина, дом 32, строение 1
27.12.2013
Достоинства
никаких Недостатки
неорганизованность, не могут уже 3 месяца выплатить даеньги, отказываются предоставить нужные документы. Аноним, г. Москва
21.04.2013
Достоинства
обстановка отелей Недостатки
ужасное отношение начальства к сотрудникам-никаких премий, поощрений, смотрят как на "быдло", могут спокойно наорать и бросить чем-то. Ужасно! Аноним, г. Москва
21.04.2013
Достоинства
Работа в отеля Москвы. Условия труда предоставляют как раз отели,но никак не сама компания кфп. Нормальный коллектив Недостатки
Ужасное отношение начальства к коллективу. Рабочий день совершенно не фиксирован, новых сотрудников брать не хотели, отговариваясь отсутствием финансов,поэтому старые работали часто больше нормы. Полное отсутствие оборудования(берут в аренду у других компаний), поэтому часто было много ошибок и срывов мероприятия, за которые потом отвечали сотрудники компании.Отсутствие премий, дополнительных выходных. Начальник-немец вместе с женой действительно хамы и проявляют полное неуважение к сотрудникам Аноним, г. Москва, ул. Балчуг д.1
13.12.2011
Достоинства
Если Вы голодаете и Вас вообще никуда не берут то можно работать, но только в самом крайнем случае. Недостатки
Руководитель компании в России психически не уравновешенный немец, бывший повар.Не понимает сути работы в коллективе, не делигирует никаких полномочий никому. Выражается не цензурно по отношению к сотрудникам, задерживает зарплату. Относиться к работникам, как к стаду свиней, то есть работа с 5 утра до 5 утра следующего дня считается абсолютно нормальной и не оплачивается.
Отказ так работать вызывает неадекватную реакцию, которая выражется в потоке оскорблений в адрес сотрудника.
Могу сказать, что Нико Джиованноллли ген. директор фирмы самый неадекватный руководитель , которого я видела за 10 лет каръеры.
Нико обманывает с условиями работы, не выполянет ни одно из данных обещаний ( нет мед. страховки, телефона ничего из обещанного)
В результате вынужден был уволиться в никуда.
