КГ Ермак

Оформление в организации проводится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, соответственно всем сотрудникам предоставляется оплачиваемый отпуск, больничные, декретные выплаты и выплаты при рождения ребенка.

Михаил, Вы уже начали искать новую работу? Надо же догадаться, написать комментарий в поддержку и поставить минус! Когда Юлия Петровна узнает, она Вас ох как отблагодарит ))))) Жалко Ваших соседей по офису, они могут оглохнуть. По теме, больничные и отпускные оплачиваются по официальной ставке (30-50 % от обещанной суммы). Назовите хоть одну женщину, получившую декретные или послеродовые !!! Не смешите про Трудовой Кодекс, Вы о нем забыли напрочь. После увольнения деньги получите через полтора-два месяца ! Сколько сотрудников работает без оформления? Сколько по гражданско-трудовому? Какая доля зарплаты выплачивается официально, а не в конверте, когда захочется Юлии Петровне? Не стесняйтесь, ответьте )). Михаил, Вы отметились почти во все отзывах, ну и зачем предлагать человеку связаться с Вами через 9 месяцев после его ухода? Что сможете ему предложить? Лучше бы Вы после полуночи спали )))

Николай, Вы в другом комментарии позиционировали себя как знатока курительных смесей, поэтому Ваши домыслы я комментировать не буду.
По теме: отпускные выплачиваются в полном объеме. Это может подтвердить любой Ваш бывший коллега, который отработал в нашей компании более 6 месяцев и сходил в отпуск.
По поводу выплат при рождении ребенка (тоже самое касается и налоговых вычетов и декретных и т.д.): все выплачивается.
Со всеми сотрудниками подписаны различные договора в зависимости от того находится ли сотрудник на испытательном сроке или принят в штат компании.
Спасибо за заботу о моем времяпрепровождении)) Вам хочу пожелать того же.
Николай, если у Вас осталось какое-то недовольство нашей организацией или Вы просто хотите услышать более подробные ответы на свои вопросы, то свяжитесь со мной по телефону. Вы должны знать мой номер.

Михаил, не стоит завидовать моему кругозору )))). Вы не ответили ни на один из вопросов, это о чем-то говорит. Зачем мне связываться с Вами? Вы же ничего не решаете и никак не влияете на ситуацию. Зачем зря тратить время?

Николай, перечитайте ещё раз мой комментарий: отвечал на все вопросы, которые были заданы по теме.
"Зачем зря тратить время" на переписку? Звоните, приведу более подробные ответы и решу ситуацию по Вам.

Михаил, в моем предыдущем комментарии все написано. И относительно фирмы. и относительно лично Вас. Если захотите, то ответьте с цифрами, иначе, это все - пустозвонство!!!

Николай, однобокая у нас получилась переписка: я Вам пишу конструктивное решение, Вы же пишете всё подряд с максимально возможным количеством восклицательных знаков.
Поэтому понятие "пустозвонство" я бы скорее отнес к Вашим комментариям.
В общем, я написал всё в более ранних комментариях. Если есть какие-то сложности со звонком, то напишите здесь город и отдел, в котором Вы работали.

Михаил, у Вас странное представление о конструктивности..Я задал вопросы, ответа не получил. Вас заставляют отдуваться за всех, сочувствую. Оценивать мою орфографию и пунктуацию не стоит, не Вам судить. Не хотите быть "пустозвоном", назову Вас демагогом, стало легче? Речь идет о СПб. Михаил, порекомендуйте своим сотрудникам изменить "копирку", по которой они пишут комментарии, а то уже и не интересно.

Николай, я не "отдуваюсь за всех", а пишу своё личное мнение на некоторые отзывы, как это делают и другие сотрудники нашей организации.
Вы так и не написали отдел, в котором Вы работали.

Михаил, отдел может быть любой, хоть продажи, хоть телемаркетинг, хоть сопровождение. Суть от этого не меняется. Зарплата все равно темно-серая и оформление условное )) Не думаю, что Вы хотите продолжать эту дискуссию...

Николай, я готов продолжать диалог, но уже несколько раз писал каким образом.
Сожалею, что у Вас осталось негативное отношение к нашей организации.