Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

KILANI

Кадровое агентство «Килани» - эксперт по подбору персонала в Санкт-Петербурге.


Кадровое агентство «Килани» предоставляет комплексный пакет услуг по проверке, подбору, адаптации и обучению персонала.


Найти профессионалов – наша работа.

Системный подход к решению задач наших клиентов, умение находить уникальных специалистов, высокий профессионализм наших сотрудников – ключевые качества, которые так высоко ценят в нас наши клиенты.


Беречь Ваше время – наша задача.

Сотрудничая с нами, Вы быстро убедитесь в том, что качественное выполнение поставленных задач в минимальные сроки – это реальность нашей повседневной работы.


Длительное эффективное сотрудничество – наш принцип.

Большинство наших клиентов, единожды получив искомый результат, обращаются к нам снова и снова. Мы ценим и дорожим подобными деловыми отношениями и каждый день оправдываем оказанное доверие.


Продуманная и сбалансированная система работы позволяет нам эффективно справляться с самыми сложными задачами в таких направлениях как:


·      подбор персонала;

·      массовый подбор персонала;

·      подбор временного персонала;

·      корпоративное бизнес-обучение (тренинги);

·      аутстафинг (выведение персонала из штата компании);

·      аутплейсмент (помощь в трудоустройстве увольняемых сотрудников);

·      обзор заработных плат;

·      проверки на детекторе лжи;

·      Mystery Shopping (Тайный покупатель).

 

Работая в любом из этих направлений, мы привлекаем лучших специалистов, которые профессионально выполняют свою работу в минимально возможные сроки с учетом индивидуальных особенностей вашего бизнеса

Впечатления о компании
Сайт: www.kilani.ru
Сфера деятельности: