Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Консалтинговая компания Руна



Аноним
05.10.2011
Достоинства
их нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Недостатки
Посетил я собеседование, и был просто шокирован. Там не отдел кадров а Call центр, в минуту звонков по 10, и доброжелательные менеджеры всех приглашают на собеседование, не смотря на то, что в кабинете уже находилось около 20 человек и какое может быть дальнейшее мнение об этой компании. При этом контингент своеобразный, пенсионеры, китайцы и т.д. Дали мне анкету и тест, тест оказался на уровне второклассников, было над чем посмеяться. После чего я подошел к менеджеру она начала задавать вопросы при этом вела себя крайне не пристойно, с таким человеком диалог вести просто не возможно, крайне негативный человек!!! Ну да ладно я спросил у менеджера почему у них такой большой поток сотрудников, она мне дала очень глупый ответ, типо появились новые вакансии и идет тщательный отбор, что на мой взгляд не соответствует действительности. Кабинет очень большой 4-5 менеджеров сидят за компьютерами принимают звонки назначают собеседование, за 20 минутное нахождение я насчитал порядка 40 назначенных собеседований!!!!! Такое же количество менеджеров проводят устное собеседование и при этом у каждого свое отдельное, оборудованное рабочее место. И ЭТО ВСЕ БЫЛО ОРГАНИЗОВАНО для ПОДБОРКИ КАДРОВ.. Такое ощущение, что эта фирма только и занимается как собеседованием и ничем больше. В результате собеседования находят дурачков которые потом работают месяц бесплатно. Это мне стало известно из беседы с бывшими сотрудниками фирмы, которые месяц бесплатно отработали, объясняют это тем, что много нарушений, и на 70% занижают зарплату. Куда только смотрят наши правоохранительные органы, ну ничего это все в будующем))) Люди СОВЕТУЮ ВАМ НЕ ТРАТИТЬ СВОЕ ЛИЧНОЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ ЕСЛИ ТАК МОЖНО ВЫРАЗИТЬСЯ КОМПАНИЮ!!!!
Бывший соискатель
05.10.2011
Там и 5 и 7 лет назад было так же. В этой же комнате, полуграмотные девочкис мертвым взглядом, дибильная анкета и...никого не берут в итоге, даже, если у тебя 3 высших.
Сергей
06.10.2011
Да уж полностью с тобой согласен. Там полный беспредел!!!!
Игорь
06.10.2011
Ха я там тоже был год назад, смотрю ничего и не изменилось!!!!
Наталья
06.10.2011
Они бы себе для начала менеджеров нормальных взяли, которые умеют грамотно говорить.
Олег
06.10.2011
мне понравился вопрос в анкете Работают ли у вас родственники и знакомые в нашей компании??? Если бы работали врят ли кто то бы пощел зная заранее весь беспредел там творящийся!!!!
ирина
06.10.2011
Там даже отдельного охранника посадили для того что бы пропуска выдавал в их шарагу. Официальный наверно не хочет, ведь там в день по 200 собеседований!!! \ПОЗОР РУНЕ!!!!!
антон
06.10.2011
Надо обратить внимание трудовой инспекции и органов прокуратуры на данную компанию... СКОЛЬКО МОЖНО ТЕРПЕТЬ БЕСПРЕДЕЛ
Марыся
23.10.2011
Да нет зарплату платят с первого дня работы, только вместо 40000-50000 руб. получается 20000-23000 и все. А менеджеры все безграмотные из деревни берут напором поэтому там и работают. С их знаниями в хорошую компанию врядли бы взяли
ара
23.10.2011
ПОЗОРНИКИ!!!!!!!!!!! РУНА полный отстой!!!!!!!!!!!!!!!!
Сотрудник компании. Успешный
03.11.2011
Какое бурное обсуждение! К сожалению, много додумано. А временами и откровенная ложь.

Господин Аноним, так вы работали в компании и знаете ее изнутри или были только на собеседовании? Про количество собеседований - близко к истине. Их действительно много. Причина простая - средняя текучка по Москве в линейных отделах 10%. Причина простая - далеко не все в принципе могут работать в продажах. Дальше: в отделе продаж у нас больше 100 человек. В 2 раза больше - в отделе по работе с постоянными клиентами. Берем в среднем 1 из 10 приходящих на собеседование. Теперь посчитайте сколько собеседований в среднем мы проводим. Простая арифметика. Кстати, специалистов по подбору у нас 5, в компании больше 700 человек. Так что занимаемся мы не только собеседованиями.
Руководитель отдела
03.11.2011
Вопрос к Марысе: подскажите, пожалуйста, о какой вакансии вы говорите? Из вашей информации мне понять не удалось. Я лично подписываю все объявления о вакансиях и проверяю, чтобы зарплата была указана верно до рубля. Очень хотим разобраться в ситуации.

Специально для Бывшего соискателя, нашего давнего поклонника, судя по количеству оставляемых постов. Вы противоречите сами себе: если никого не берут, то откуда взялись те 700 человек, которые работают в компании? Ну а про "7 лет назад был, 5 лет назад был" напоминает анекдот "завтра опять пойду..." Зачем, если все не нравится?
бывший соискатель
24.11.2011
Откуда взялись 700 человек в Руне за 20 лет её существования?! Ой, да не смешите!! С такими темпами набора, которые шокируют сосикателей ("не отдел кадров, а коллцентр"), за 20 лет существования Руны в ней должно было бы работать несколько тысяч человек, а не 700, ЕСЛИ БЫ НЕ БЫЛО ТЕКУЧКИ!!!!
наталья
25.11.2011
Большое спасибо за отзыв!
гость
29.11.2011
все верно описано! абсолютно!!!!!!
Дмитрий, Руна
23.12.2011
"Люди СОВЕТУЮ ВАМ НЕ ТРАТИТЬ СВОЕ ЛИЧНОЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ ЕСЛИ ТАК МОЖНО ВЫРАЗИТЬСЯ КОМПАНИЮ!!!!"
Прочитал комментарий - потерял напрасно минуты жизни. Написана полная чушь!Если бы Вас "собеседовали" в подвале - это чувствую вызвало бы больше доверия. )))
А на счет зарплаты: работайте и будут вам деньги. За дарма ничего не бывает.
Тафи
01.01.2012
Судя по гневным отзывам, с полной уверенность можно сказать, что дальше комнаты собоседования вы и не попали! Тогда откуда вам известно о "плохой" работе компании? И если уж вы не прошли собеседование, то,по-моему, это вам нужно задуматься над своим уровнем интелекта, грамотности, поведением, внешним видом и манерой общения. А то, знаете ли, нечего на зеркало пенять, коли рожа крива!
бывший соискатель
07.01.2012
Уважаемые! Вы говорите такие смешные вещи, как будто никто, никогда не был на собеседованиях и понятия не имеет о чем говорит. Ваши попытки защитить руну похожи на фиговый листок, которым стараются прикрыть наготу!!! Собеседование - это, когда не только работодатель выбирает, но, и в большей степени, когда выбирает соискатель. И, если ему не нравится уже на собеседовании, то работать он в такую компанию не пойдет никогда. А если вы считаете, что к вам идут на собеседование люди с низким интеллектом, грамотностью, плохим внешним видом и поведением, то это говорит только о том, что у вас неквалифицированные специалисты по подбору персонала. Либо, вы не уважаете людей, что, если вы им не подошли, то отзываетесь о них плохо.
Наталия
27.01.2012
Спасибо вашему сайту, зашла прочитала и была приятно удивлена, что здесь все пишут правду, сама занимаюсь поиском работы для меня это полезная информация
наталия
27.01.2012
Хочу ответить "Бывшему соискателю": "полуграмотные девочкис мертвым взглядом, дибильная анкета и...никого не берут в итоге, даже, если у тебя 3 высших." Берут полуграмотных видимо кому деваться некуда...Зачем им вы
Дмитрий, Руна
31.01.2012
"дибильная анкета и...никого не берут в итоге, даже, если у тебя 3 высших"
Какую чушь пишут неудачники!! один из критериев приема - высшее образование.
Эдуард
03.05.2012
Благодарю Вас за информацию, теперь на основании Ваших отзывов и отзывов других посетителей я точно решил не тратить время на эту компанию.
Другие названия:
Руна
Телефоны:
+7 (495) 231-78-88
Email: info@runa.ru
Сайт: runa.ru
Сфера деятельности:
Услуги