Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Креон
Аноним
23.01.2013
Достоинства
Возможность обучаться на хорошем материале. Если есть самомотивация, можно освоить очень ценную в плане бизнеса информацию.
Недостатки
Серая бухгалтерская отчётность, зарплаты в конверте и постоянно задерживаются. Обещают одну сумму, в итоге получаешь другую. Ужасное отношение к сотрудникам, постоянные угрозы (периодически воплощаемые в жизнь) уволить за любую оплошность, как следствие сильная текучка. Руководство злое, алчное и бескомпромиссное, заставляют людей писать заявления об увольнении ПСЖ, угрожая увольнением по статье. Не предоставляют своевременный необходимый отпуск сотрудникам, отмахиваясь фразами об объёме текущей работы, который, впрочем, всегда зашкаливает. В целом, нарушение доброй половины статей Трудового кодекса. Худшее место из всех, где приходилось работать.
Ответы
M&D
04.02.2013
Уважаемая Е.! Вы не совсем честны и откровенны в Вашем отзыве.
ЗП перечислялась Вам в период работы на карточку дважды в месяц. Индексируется она в компании в том случае, если сотрудник работает(!) и при этом выполняет поставленные ему задачи, а если задачи не выполняются, а планы хронически нарушаются, то и ЗП не растет.
"Злое руководство" (как Вы его называете) предлагает написать заявление ПСЖ только тем сотрудникам, которые устраивают саботаж, вместо того, чтобы уволить по статье и тем самым испортить человеку трудовую книжку. Такое ли оно уж злое после этого?
Учебный отпуск, который Вы хотели получить, в соответствии с так чтимым Вами ТК РФ, оформляется путем предоставления справки-вызова из института, которую Вы почему-то предоставить не посчитали возможным.
А что касается коллектива... если на следующем месте работы Вы научитесь хотя бы здороваться с сотрудниками, которые работают с Вами в компании, то и они к Вам будут относится лучше и может быть окажется, что не такое уж и место плохое?!
ЗП перечислялась Вам в период работы на карточку дважды в месяц. Индексируется она в компании в том случае, если сотрудник работает(!) и при этом выполняет поставленные ему задачи, а если задачи не выполняются, а планы хронически нарушаются, то и ЗП не растет.
"Злое руководство" (как Вы его называете) предлагает написать заявление ПСЖ только тем сотрудникам, которые устраивают саботаж, вместо того, чтобы уволить по статье и тем самым испортить человеку трудовую книжку. Такое ли оно уж злое после этого?
Учебный отпуск, который Вы хотели получить, в соответствии с так чтимым Вами ТК РФ, оформляется путем предоставления справки-вызова из института, которую Вы почему-то предоставить не посчитали возможным.
А что касается коллектива... если на следующем месте работы Вы научитесь хотя бы здороваться с сотрудниками, которые работают с Вами в компании, то и они к Вам будут относится лучше и может быть окажется, что не такое уж и место плохое?!
гость
24.05.2013
Не надо оправданий, уволившемуся человеку смысла нет врать. А вот кто ещё работает есть.
Ответить
Контакты
Другие названия:
ЗАО "creon"
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
