Лилана

Этот отзыв мог оставить только тот сотрудник которого надо было бы уволить по статье за воровство, прогулы, не выполнение порученной работы, и таких я еще жалел и не увольнял их. Ну а за не сделанную или отвратительно сделанную работу у меня просто рука не поднимается платить премии или доплаты. В качестве примера когда сотрудник говорит что он в поте лица трудится и при этом на видеозаписи случайно записанный тестируемой телекамерой он просто спит за компьютером или выбирает себе целый месяц автомашину конечно он будет обижен что его попросили уволиться. Не удивительно что этот бывший сотрудник везде работал не более года как у нас так и после нас до сегодняшнего дня сменил уже три места работы. Ну и далее судите сами. В этом месяце я тоже попросил уволиться сотрудника так как он не только не приносил прибыль предприятию но практически все время работы просидел дома под разными предлогами о семейных проблемах и при увольнении теперь требует а где мои премиальные. Я думаю вы тоже не станете платить таким сотрудникам.

Странно как-то, все сотрудники дураки, а директор белый и пушистый?
А прибыль он получает все-таки от этих дураков...

Не хера он не платит жадный

Год у него проработал когда делаеш хорошо он все равно засрет твою работу чтобы денег не платить он нам еще должен 30000

С отзывом полностью согласен. Очень легко раздаются обещания, потом не выполняются. Собственные решения продавливаются вопреки мнению работников, потом "плохая работа" может быть поставлена в укор... Справедливости ради надо отметить, что указанное ниже самим директором тоже имеет место быть, но имхо это минус в организации. Показательна текучка кадров. В нормальной фирме такого не происходит. Также отмеченные регулярные задержки и вытрясание денег.