Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Manpower
авторитет
19.08.2010
Достоинства
нет
Недостатки
Во-первых, всюду и не ясно зачем требуют паспортные данные. Непосредственно в их Анкете соискателя даже пункт есть о том, что вы даете право на использование их впоследствии.Во-вторых, народу много одновременно собирают, а вот менеджеры отнюдь не всегда точны во времени собственного появления, причем, с вами будет вести беседу, возможно, отнюдь не тот менеджер, с которым вы договаривались по телефону и который вас ждет. ВАС НИКТО ТАМ НЕ ЖДЕТ!
В-третьих, на собеседование всех заставляют приходить в деловом стиле одежды, а сами же сотрудники не соблюдают дресс-код.
В общем, не кадровое агентство, а сплошная халтура! Не знаю, кого и куда они могут трудоустроить... разве что на фирмы-однодневки...
+ персонал некомпетентный, вполне возможно, что и без высшего образования, не говоря уже о хоть каком-нибудь опыте работы.
Ответы
HaAnn
06.04.2012
Совершенный бред, написанный, судя по всему лишь для того, чтобы создать отрицательное впечатление о компании.
Со всеми кандидатами Всегда назначается определенное время!
ВСЕ сотрудники с высшим образованием и ваше выражение про "могут трудоустроить... разве что на фирмы-однодневки..." - если Вы так называете компании с мировыми именами - то, простите уж, хамота Вы беспросветная!!
Попасть в такого уровня компании напрямую - практически невозможно, они не принимают людей с улицы, иначе у них очереди уже стояли бы!!!
и собственно именно по этой причине и заполняются анкеты при интервью - то, что человек говорит - может быть выдумано, а СБ проверяет тех людей, которых компания трудоустраивает..
кроме всего вышеперечисленного, лишь малое количество соискателей знает как корректно составить свое резюме, и в итоге, когда начинаются уточняющие вопросы при интервью начинается "ну это я имел в виду не так..", "на самом деле.." и тому подобное!!!
надо понимать специфику работы, прежде чем так рьяно судить!!
Со всеми кандидатами Всегда назначается определенное время!
ВСЕ сотрудники с высшим образованием и ваше выражение про "могут трудоустроить... разве что на фирмы-однодневки..." - если Вы так называете компании с мировыми именами - то, простите уж, хамота Вы беспросветная!!
Попасть в такого уровня компании напрямую - практически невозможно, они не принимают людей с улицы, иначе у них очереди уже стояли бы!!!
и собственно именно по этой причине и заполняются анкеты при интервью - то, что человек говорит - может быть выдумано, а СБ проверяет тех людей, которых компания трудоустраивает..
кроме всего вышеперечисленного, лишь малое количество соискателей знает как корректно составить свое резюме, и в итоге, когда начинаются уточняющие вопросы при интервью начинается "ну это я имел в виду не так..", "на самом деле.." и тому подобное!!!
надо понимать специфику работы, прежде чем так рьяно судить!!
Анна
14.10.2014
"согласие на использование паспортный данных в будущем" - это очень скользкий пункт и требует разъяснений со стороны КА. Что значит "использовать"? Для каких целей и каким образом? Я могу разрешить КА использовать в будущем мою кандидатуру для других вакансий, но паспортные данные - увольте, это мое личное. Может, там еще на меня кредит какой-нибудь повесят по моим паспортным данным. Я бы их кому попало не раздавала. Паспортные данные понадобятся работодателю при оформлении на работу, а КА они вовсе ни к чему.
Ответить
Контакты
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
