Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Наталья Куценко
15.09.2012
Достоинства
Господа, хотела написать сюда, чтобы пояснить всем тем, кто выливает ушаты грязи на Manpower со стороны соискателей, мол де, не профессионалы, так как мне еще за рекрутеров и бегать пришлось, а вот работа по временному контракту, а вот анкеты заполнять надо, а вот они "клиентам" по неделе не звонят. Для общего понимания, господа соискатели, для любого кадрового агентства, вы - не клиенты! Вы денег не платите за то, чтобы с вами работали и подыскивали вам работу, это не биржа труда, Клиенты для агентств - это как раз компании, которые передают в агентства вакансии, чтобы агентство им эти вакансии закрыло. Когда ваше резюме попадает в руки рекрутера, он/она смотрят, подходите ли вы формально под требования той или иной вакансии, которая есть у их в работе, если формально подходите, рекрутер приглашает вас на собеседование, и вот тут и наступает момент, когда большинство кандидатов начинают полагать, что стали "клиентами", агентства:) на самом деле, рекрутер смотрит, насколько вы вообще интересны и перспективны, как кандидат. Если понятно, что особой ценности, как кандидат вы не представляете, то есть вы совершено среднее кий и серенький кандидат, то работать специально с вами дальше не будет никто. Еще раз, поймите, у рекрутера НЕТ задачи трудоустраивать каждого кандидата, который к ним попал, их цель, эффективно закрывать вакансии, которые им передают вакансии, самыми интересными кандидатами. Далее, если у них в работе появляется вакансия, на которую, по их мнению, вы можете подойти, они с вами свяжутся. Но специально перерывать для вас интернет, сайты компаний, head hunter, дабы вас поскорее пристроить, они, естественно, не будут. Более того, они очень аккуратны с тем, кого они представляют в компании, так как, если они вас успешно "пропихнули" в компанию- клиент, а вы даже испытательный срок не прошли, рекрутер теряет свой бонус. Смешно читать о том, какие нехорошие сотрудники в Мене, мне их "даже дергать приходилось, чтобы они мне работу продолжали искать, а ведь я их клиент:)". Клиент, господа, это тот, кто платит. В Мене, кстати, очень стараются кандидатам именно помогать, и не забывать, в отличие от многих других агентств, где вам даже обратной связи не дадут. Мен - прекрасная компания, профессиональная, сильная, и я благодарна за все годы, что там поработала!
Недостатки
Их нет!
Kamaz
19.09.2012
Сами что ли работает там? Начальство попросило написать?
Наталья
23.09.2012
Я же написала, что да, я там работала, и не один год. Нет, начальство точно не просило ничего писать, так как я сейчас работаю в другой компании, и мое начальство никакого отношения к Мену не имеет.
Юлия
02.10.2012
А почему ушли?
Маша
31.10.2012
Так почему ушли?
димтрий
30.11.2012
отчасти правда. особенно насчёт того что "не я клиент". у них есть: отчисления в ПФ, оплачиваемые больничные листы и отпуск. ВСЁ! на этом заканчивается ОБАСАЛЮТНО ВСЁ!!! простой пример - Вас берут на работу (оформляют официально, обещают льготы, рост зарплаты с учётом инфляции, ну всякие другие плюшки...), но МАААЛЕНЬКИМ таким шрифтом в договоре (контракте) прописано что у Вас 3-х месячный испытательный срок в течение которого вы будете получать 11-12-13 тыс рублей (зависит от региона у меня было написано так). по прошествии 3-х месяцев Вам сообщают что производится реорганизация (или кризис наступил - неважно) и вы уволены. НО!!! СНОВА ПРИНЯТЫ НА РАБОТУ!!!!!!!!!! УРА и АХ с тем же самым испытательным сроком... 3 месяца. я думаю продолжать бесполезно.....
Аноним
04.02.2013
Приведенный выше, положительный отзыв о компании написал сотрудник МП. И никто другой. Поэтому так и облизал контору со всех сторон
Ирина
12.02.2013
А я вот полностью поддерживаю Наталью - не работала в Мэнпауэре, но пыталась трудоустроиться через них и как клиент подбирала персонал с их помощью же. Скажу про фидбэк - он есть всегда, даже если отказ в интервью с компанией-заказчиком, то отказ всегда обоснован и понятно, что тебя не просто не захотели видеть, а по каким причинам ты не подошёл. А тем, у кого непомерные амбиции и кому рекрутеры должны искать работу да побыстрей, советую самим заняться поиском и не обращаться к ленивым ресёчерам и кадровикам из агенств.
Аноним
12.03.2013
Поддержу коллегу!!!Сам отработал тут 5 лет и поверьте, если вы приходите с опытом в той же Prada-то и ведите себя соответственно, а не сидите в развалочку на стуле , жуя жевачку . Очень важно связать хотя бы пару слов (без "типа того","все такое " и т.д.). Себя продаете ВЫ, а не мы, и кадровым агентствам куда лучше знать, что хочет видеть заказчик. Профессионала видно всегда и вопросов к нему всегда минимум. Ну а если вам компания не компенсирует содержание банковской карты-лучше сидите дома)))3 рубля в день на обслуживание дебетовки (если 900-в год),есть у всех,смешно читать такие комментарии.

По фидбэку-всегда дается обратная связь кандидату и мы его ведем до самого момента трудоустройства, и сопровождаем после.

Удачи в поиске работы и советую пройти курс "Как пройти интервью"
Дмитрий
13.05.2013
Мен вполне сносная компания, в 90-х был у них на собесе в Нокию, не прошел из-за английского, потом пару лет предлагали интересные варианты.( от всех правда отказался, тк решил не идти в технари, а ушел в продажи).
Рекрутер из массовки мэнпаура - вполне адекватная и достойная рабочая лошадка, которую не стыдно взять на работу с 1,5кратным повышение ЗП, если хоть год отработает. все что выше рекрутера - малоинтересно, тк не всегда адекватно и уж точно не очень в рынке по соотношению цена/качество/амбиции
Соискатели - мясо для Менпауэра!
07.07.2014
Все правильно, для Менпауэра соискатели - мусор или мяско, пожевал и выкинул, и зовешь очередное мясо. Такой мясной конвейер соискателей, которых пытаются засунуть, запихнуть в харю работодателю, не считаясь с тем, хочет ли есть это сам работодатель. Если мяско не впихивается, его выкидывают. У мяска своих интересов и потребностей нет и быть не может (по мнению Менпауэра и других агентств). Это нужно понять и обходить этих любителей поживиться за чужой счет стороной!
Другие названия:
мэнпауэр, MANPOWERGROUP
Телефоны:
+7 (495) 937-34-35
Сайт: manpowergroup.ru
Сфера деятельности:
Услуги