Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

МЦ Парацельс

Медицинский центр Парацельс
Впечатления о компании
Александра Матакова, г. Москва
15.12.2014
Достоинства
Ну уж никак не ожидала наткнуться на отзывы о "Парацельсе" !!! Довольно своеобразный отзыв был оставлен. Я проработала всего около 3х месяцев там , но впечатления остались довольно положительные, да и не ушла бы я !!! Просто так сложились жизненные обстоятельства. А с Дианой ( не фейком ) я согласна, минусы есть ,но где их нет , скажите мне пожалуйста?
Недостатки
Обед и правда можно было бы сделать))
Диана ( а не фейк) Балдесова, г. Москва
17.10.2014
Достоинства
Я, конечно, в шоке! Учитывая тот факт, что за 2013-2014 гг в МЦ "Парацельс" работал только один администратор по имени Диана, и им являюсь Я, и я просто обязана отреагировать на предыдущий отзыв. Обращаюсь к автору отзыва, оставленного, якобы от моего имени, о прежнем месте моей работы - МЦ "Парацельс"... Не понимаю людей, которые боятся высказать свое мнение в открытую и прикрываются чужим именем, тем самым показывая свою никчемность. Очень поразило, читая этот отзыв, то, с каким количеством грамматических и орфографических ошибок написан данный очерк, чего я себе никогда не позволила бы.
Сразу хочу сказать, я не из тех людей, которые будут публично лить грязь на то место, которому отдала больше года своей жизни.
Не спорю, есть свои минусы, из-за которых я, в принципе, и ушла...но жаль тех людей (как, например, автора предыдущего отзыва), которые, от безысходности выносят подобные вещи на общее обозрение, а сами, работая там до сих пор, не находят в себе силы уйти и попробовать себя в чем-то еще...Видимо, устраивает быть "половой тряпкой"...
Говорю открыто, в предыдущем отзыве очень много искаженной информации...больше всего зацепило, что касается коллектива администраторов...один тот факт, что у меня сложились с ними, не побоюсь этого слова, дружеские отношения, не позволил бы мне назвать его "серпентарий". Так опровергать эту информацию можно еще долго, только не вижу в этом особого смысла...
Недостатки
-----------
Диана, г. в Московской области, Истра . Маяковского 21
25.09.2014
Достоинства
З/П !!! и ВСЕ ! дословно слова всех без исключения администраторов " Я здесь только из за денег,так больше нигде не платят"
Недостатки
Да зп не маленькая я бы сказала даже большая, тем более для области, но она черная! Официально вы будете расписываться за 5-6 тыс. Больничного нет! Температура под 40? Работай! Обед это жалкие 15 минут ,которые еще нужно выкроить в течении дня. Администраторов то 4-5 человек, все кушать хотят! Рабочий день начинается в 7-30 и заканчивается в 20-30 ,то есть здравствуй 13ти часовой раб.день. Отойти с раб.места нельзя даже в туалет! Коллектив это вообще отдельная тема! Серпентариум чистой воды! Твое начальство это с*ка ВСЕ! Хозяин данного заведения(ну это естественно),Глав.врач(почему-то),старшая медсестра(вообще с фига ли?),Старший администратор(это да,соглашусь), и все, блин,ВСЕ врачи и медсестры.Администраторов не ставят вообще ни во что , ты всем должен,ты всем обязан,ты во всем виноват. У тебя выходной? Нет дружок, давай ка вставай иди на внеочередное собрание и прослушивание тел.разговоров, отчитывать тебя будем!Не пришел? ШТРАФ тебе! нехер в свой выходной спать. График работы кстати при обещанном 2/2 оказался вдруг то 4/1 , то 3/2, а можно и вообще 1/1. Короче понравился старшему-будет тебе норм график, нет тогда лови какой по хуже! Орут за все ,даже за неправильно сказанное слово по телефону с клиентом.Описывать этот ужас можно бесконечно! Меня муж уговорил уйти от туда, мол уже на себя не похожа с этими мытарствами. Хотите денег? идите в Парацельс, только готовтесь быть половой тряпкой об которую все ноги вытирают!
Сайт: istra-paracels.ru
Сфера деятельности: