Мегафон

Странности с начислением заработной платы начались с марта и продолжались в плоть до момента увольнения - начало мая. Причём выяснилось, всё это при получении окончательного расчёта (уволилась по собственному желанию). Самым неприятным стало то, что по правилам компании работнику предлагают уволиться на день раньше - взять день без оплаты,хотя полдня было отработано. Но это ещё не всё ВНАЧАЛЕ необходимо придти в офис КЦ с обходным листом, ОТДАТЬ на вахте пропуск и уже ПОСЛЕ ЭТОГО есть возможность взглянуть в расчётные листы за последние месяцы, выданные сотрудниками кадровой службы и снять с карты денежные средства. То есть, пропуск отдал и для того чтобы разобраться с начислением заработной платы за последние месяцы, необходимо обратиться в трудовую комиссию, ведь формально компания никакой ответственности уже не несёт. У меня такого желания не возникло, так как времени не было - предстояло подготовиться к защите диплома, (училась заочно). Обидно ещё и то, что при таких вообщем-то неплохих показателях, компания не смогла пойти на встречу и предоставить отпуск, мотивируя это тем что есть график, по которому я должна идти в отпуск на месяц позже. На просьбу поставить мне и дальше ночные смены или предоставить возможность работать по сокращённому рабочему времени, либо взять отпуск без оплаты на время учёбы, также последовал отказ (см. выше ХОЧЕШЬ ИДТИ НА СЕССИЮ - УВОЛЬНЯЙСЯ)! Не говоря уже о том, что соблюдая законодательство ТК РФ компания обязана была отпустить студента-заочника на сессию в учебный ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск.