Мэйнстрим

Ключевое слово компании "кризис". Он начался там еще в 2008 года, когда начались массовые сокращения персонала. Директор - женщина, причем достаточно самодурная и непоследовательная, с ней сложно было выстраивать диалог практически всем. Это явно не ее сфера деятельности. За годы ее "правления" так и не смогла выстроить адекватного стратегического плана и завела компанию в тупик. Как итог - все разбежались. Стоит отметить, что обязанности по отпускам выполнялись частично - 2 недели в год гуляешь, а дальше как повезет, регулярно задерживались з/п, офис не комфортный, очень много функций могло быть возложено на одного человека. День ненормированный, на уходящего "пораньше" смотрели всегда косо.