Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Строительство 18-го автобусного парка для обслуживания 400 машин в Теплом Стане было начато в 1983 году. Первая очередь закончена в 1995-1996 годах и открыта 21 декабря 1996 года.
Сегодня парк обслуживает 40 городских и пригородных маршрутов Юго-Западного административного округа города Москвы и ближайшего Подмосковья. Общая протяженность маршрутной сети составляет 493,1 километра.
Среди филиалов ГУП «Мосгортранс» 18-й автобусный парк по праву считается одним из лидеров. Только за последние годы в его активе появилось более двух десятков наград, в числе которых почетные грамоты и дипломы правительства Москвы, Московского городского комитета профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, префектуры Юго-Западного административного округа города Москвы, ГУП «Мосгортранс», Московской федерации профсоюзов.
Парк является неизменным лауреатом профессиональных конкурсов московских водителей «За безопасность движения», «Московские мастера».
На предприятии большое внимание уделяется социальной работе. Регулярно проводятся мероприятия по улучшению условий и охране труда, стабильно выплачивается заработная плата. Парк является призером городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» в номинации «Кадровая политика», а также активно участвует в целевой городской программе «Организация проведения оплачиваемых общественных работ».
Сотрудники предприятия на льготных условиях обеспечиваются путевками в дома отдыха и санатории.
Кадровая политика предприятия направлена на укомплектование коллектива квалифицированными специалистами. Среди сотрудников парка много ветеранов, которые трудятся на предприятии уже много лет и хорошо знают свое дело. Особое внимание уделяется привлечению и воспитанию молодых специалистов-москвичей. Ежегодно около 30 работников проходят обучение на курсах повышения квалификации. Также сотрудники парка имеют возможность обучаться в высших учебных заведениях на льготных условиях.