Мостакси

к сожалению мостакси с правительством москвы уже давно не связано. компанию слили какому то банку.

Тоже была на собеседовании на эту же должность. Собеседование впечатлило... Особенно начальник отдела по подбору персонала. После того как задала вопрос почему прежний начальник отдела кадров ушел, она стала очень раздражительной. В отделе кадров было 5 человек и от всех одновременно избавились, объясняя что они были не профессионалы. Мне показалось очень странным, что люди работали несколько лет и вдруг оказались непрофессионалы и конфликтными.

В их вакансии есть подводный камушек: начальник отдела кадров должен убедить водителей, которых отдел по подбору персонала пригласит на работу, оформляться не по трудовому договору, а оформить себя как ИП и заключить договор аренды автомобиля.

А я с дуру устроилась туда в делопроизводство и свалила через 2 дня. Все сидят у друг друга на голове.Телефон звонил постоянно с 2 номеров. Начальница ругается матом..окна вообще не открывают( там маленькое окно типа бойницы), комната проходной двор.Обеда в этой организации вообще нет,тока за лишний час никто вам не доплатит.Текучка страшная..просто за 2 дня уволилось человек 5 (из офиса) про водителей и всех остальных не знаю. Предыдущий делопроизводитель тоже свалил..проработав месяц (железная видать была женщина если стока терпела) отдел кадров сидит на голове друг у друга. А потом ржачка))) мне подарили дезик)) типа я не моюсь..ржала долго.Раньше я работала с министром в министерстве и все было ок. А в мостакси стало все не так. Типа я вонючка и министр тоже все мы вонючки).Потом я подумала ,а может это у них политика такая..кому дезик,кому средство от перхоти, кому средство от прыщей, кому стиральный порошок,мыло и мочалку,кому щетку для волос, кому средство от потливости ног и вонючих ботинок кому прокладки и бритву ноги брить)) .Но самое смешное случилось в конце..когда я сказала, что работать не буду потребовали за дезик деньги)) 550 рублей.Но я решила ей не отдавать во первых это подарок нам вонючкам, а во вторых я же два дня без обеда.Так, что мы с ней в расчете. Надеюсь вы почитали это и поняли, что вам сюда не надо реально.

Делопроизводителю
Я на собеседовании пробыла минут 15, там такая духота, что никакой дезик не поможет. Не понятно как вообще в такой духоте можно работать...

Кандидату.
Вы знаете я тоже не знаю ,как там вообще люди то работают..там реально душно и очень жарко,но окно почему то не открывают вообще. Я представляю себе, что там летом происходит.вообще контора жесть.Да и с такой начальницей никто работать не будет.С предыдущим делопроизводителем она конфликтовала (мне рассказали) а я молчала,но она начинала ко мне надираться первая.

Хотел устроится водителем. Опыт в такси есть. Сперва побеседовал с человеком из службы персонала, где он предложил пройти оформление на основе ИП, ссылаясь на то, что в штате мало можно заработать. В процессе беседы, выясняю, что в штате нет никаких социальных гарантий. Далее прошел тест на знание пдд и вождение. Записали на обучение. Тут у меня возник вопрос- почему обучение происходит до устройства на работу? Проходя первый день обучения я ушел в середине лекции. Через какое то время мне позвонили и пригласили на 2 ой день обучения. На втором дне я спросил, возможно ли увидеть своего непосредственного руководителя и место дислокации базы, на что был получен отрицательный ответ - только после оформления и так же покинул решив невозвращаться. Внимание. Каждый день в эту контору идут толпы народа, что говорит о текучке, половина просто водители без знаний и опыта работы.

Я была на собеседовании на вакансию начальника отдела кадров.
Да, все так... Дина - безусловно, крайне профессиональный HR, судя по характеру заданных влпросов...и стилю проведения собеседования. Не стоит работать в компании с такими "профессионалами", уважать себя надо.