Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Мостелеком
Федор Федорович
16.02.2011
Достоинства
Нету с 2007 года.
Недостатки
В Мостелекоме на одинаковых должностях платят разную зарплату. Разница составляет от 5 до 20 тыс. рублей. Руководство компании явно нарушает ст. 132 Трудового кодекса РФ.
Ответы
anonymous
21.12.2011
не правда. Зарплата одна, а премия у всех разная.
ч.2 ст 22 ТК РФ
Желание работодателя «наказать рублем» работника, нарушающего трудовую дисциплину, вполне оправданно. И фактически работодатель имеет право это сделать, но не путем «лишения» премии, а путем установления в локальных нормативных актах и трудовых договорах показателей и условий, при соблюдении которых у работника возникает право на получение премии.
Например, можно прописать, что премия начисляется, помимо прочего, при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины за определенный период. Соответственно при нарушении трудовой дисциплины данное право у работника не возникнет, и премия ему не будет начислена и выплачена на законном основании.
ч.2 ст 22 ТК РФ
Желание работодателя «наказать рублем» работника, нарушающего трудовую дисциплину, вполне оправданно. И фактически работодатель имеет право это сделать, но не путем «лишения» премии, а путем установления в локальных нормативных актах и трудовых договорах показателей и условий, при соблюдении которых у работника возникает право на получение премии.
Например, можно прописать, что премия начисляется, помимо прочего, при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины за определенный период. Соответственно при нарушении трудовой дисциплины данное право у работника не возникнет, и премия ему не будет начислена и выплачена на законном основании.
KOS
29.02.2012
Речь не о премиях, а о окладах!!!
Ответить
Контакты
Телефоны:
(495) 685-96-70
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
