Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Алексей
26.10.2011
Достоинства
Уже хотел увольняться. После смены почти всего руководства решил посмотреть что будет: ну, типа, про новую метлу. Пришли умные ребята из системных интеграторов, которые быстро навели порядок как в продажах, так и в производстве. Мне нравится с ними работать. Зарплаты платят все лучше, отставания быстро сокращаются. Получил и возможность профессионального роста.

Хотите расти, хотите учиться - вам сюда.
Недостатки
Есть "старые" сотрудники, которые хотят бардака и им не нравятся новые управленцы. Были "рОспилы", были неисполнимые контракты.... Да многое было...... Говорю, как технарь. Сейчас навели порядок. И план, и цели....
Да уж...
28.10.2011
Сотрудники компании, нынешние и бывшие, вы хоть объясните, откуда такие противоречивые отзывы о компании??? В предыдущем посте "задержки зп на 3 месяца", а в этом - не иначе как "всё шоколадно!" не назовешь.
И вообще, логически поразмыслив, если бы компания отличалась стабильностью и прочими преимуществами, то думаю её на этом сайте с более чем 10 негативными отзывами просто бы не было...

P.S. Искренне желаю успеха в делах всем "мототелекомовцам"!!!
Бывший
30.10.2011
Хватает в компании плохого, хорошего мало, но читая отзывы-где по одному взмаху волшебной палочки или при приходе нового руководства все становится шоколадно, задумываешься о лохотроне каком то, такими словами можно было в начале 90-х кидаться, тогда бы народ еще поверил, ну придумайте какое нибудь красивое оправдание какого нибудь воображаемого работающего сотрудника в мототелекоме, чтоб было интересно почитать, а то уж 4 отзыв подряд-вы всем отвечаете одно и тоже. Вы же умеете теперь себе ставить и план и цели, да и еще говорите как технарь))))
Бывший_2
30.10.2011
Читая о таком преимуществе, "Зарплаты платят все лучше, отставания быстро сокращаются", невольно вспоминается 2008 - 2009 (кризисные годы), когда сотрудники сокращались, зарплаты задерживались не по вине руководителей, а потому что "Ну КРИЗИС все-такие везде". И люди работали "за так", искренне надеясь на светлое будущее...
>>>
30.10.2011
Ну в 2008-2009 году задержки были не очень большие-на неделю, а сейчас они более чем на 2 месяца - разница существенная, ну а "новые управленцы" свои деньги точно во время получают, зачем им тогда было уходить "из крупных системных интеграторов". Я рядовой персонал и бывшие сотрудники с лета не могут получить свои кровно заработанные деньги.
Бывший
30.10.2011
Просто знаю компании, в которых люди по 3 -4 месяца сидели без денег в кризисные годы и терпели, потому как уходить тоже было некуда. Но я в Мототелеком перешла из хорошей софтовой компании, и думая, что все компании, занимающиеся софтом, а тем более своими разработками ПО - стабильны и хорошие, но, узнав "мото" изнутри, я была счастлива уйти оттуда.
Бывший_3
15.11.2011
Отставания стали стремительно увеличиваться. Уже более 2-х месяцев народ не видит серую ЗП.
Другие названия:
ГК Мототелеком, Mototelecom
Сайт: www.mototelecom.ru
Сфера деятельности:
Услуги