Национальный банковский журнал

Я работала менеджером по продаже рекламных площадей в НБЖ почти год. Не могу сказать, что что-то сильно не устраивало, но так сложилось, что довольно скоро мне предложили пойти работать в банк. Конечно, я согласилась - такая карьера, ведь речь шла о том, что я буду не операционистом, а заместителем руководителя отдела. Всем друзья мне завидовали, да что там, я сама себе завидовала. Но сказка быстро закончилась. Придя в банк, я обнаружила, что название моей должности не важно - по сути я просто винтик в огромной махине. Мое мнение и мои советы никого не интересуют: дают задание, изволь выполнять. Кто-то скажет, что так и надо, но в НБЖ я привыкла к другому. Там действительно давали возможность и высказать свои предложения, и подискутировать, и сделать так, как ты считаешь нужным, а главным было показать результат. А в банке все очень иерархично: если ты винтик, то будь винтиком и не пытайся стать шпунтиком. Наверное, это естественно: в каждой компании есть своя специфика. Но признаюсь честно, в банке я скучаю по тем отношениям, которые были в НБЖ. Там меня действительно ценили, а в банке все живут под девизом - на твое место, ежели что, придут миллионы. Это, конечно, не означает, что работать в большой организации невыносимо. Просто каждый выбирает для себя. И поработав и в банке, и в НБЖ, я поняла, что все же лично мне было комфортнее в журнале.

Я работала в журнале рекламным менеджером, ушла, потому что офис находился далеко от дома, а работа часто бывает внеурочной — вечерние мероприятия, да иногда и задержаться в офисе надо, чтобы с клиентами договориться, рекламные размещения в журнале проконтролировать и т. д. Хорошо то, что в НБЖ действительно можно заработать. Это непросто, каждый клиент требует отдельного подхода, но это вполне возможно, потому что проценты не режут, за размещения платят регулярного, и нет такого, как в других местах, когда постоянно повышают план, чтобы тебе поменьше заплатить. Плюс к тому, не отбирают клиентов: если заключит с компанией договор о размещении, то она закрепляется за тобой, и дальше уже только от тебя зависит, будет ли она размещаться снова. Еще хорошо то, что руководство всегда готово помочь советом, подсказать тему, которая может «зацепить» рекламодателя. Честно говоря, немного жалею, что ушла. Если бы жила поближе, то наверняка бы осталась и работала бы в НБЖ и сейчас.

Любая работа что-то дает. Если говорить об NBJ, в котором я проработала 3 с хвостиком года, то главное, что дала мне эта работа, — карьерный рост. В том смысле, что я поняла, что это в принципе возможно. До этого у меня были работы, на которые я приходила в одной должности и уходила с той же самой должности. Там даже вопрос так не ставился, а стою ли я того, чтобы меня назначить на более высокую должность: все было сразу же расписано и утверждено. В NBJ, конечно, при приеме на работу не говорили: будешь хорошо работать, повысим. Но где-то через полгода я заметила, что руководитель журнала стал присматриваться ко мне, потом на меня возложили несколько раз контроль за версткой рекламных материалов, потом меня на время отъезда руководителя стали оставлять его и.о. по коммерческому отделу, а потом предложили возглавить коммерческий отдел. Естественно, это повлекло за собой и повышение зарплаты — не радикальное, но вполне приятное. Впрочем, я никогда не скрывала, что для меня главное не повышение зп, а карьерный рост, возможность научиться не только хорошо работать самой, но и управлять людьми.

полезные связи с банкирами

Я, наверное, одна из тех, кто проработал в журнале очень долго — больше семи лет. Это дало мне возможность увидеть, как менялась компания за эти годы. Я пришла в нее, когда ее генеральным директором был Владимир Николаевич Снегирев — человек, мягко говоря, не слишком щепетильный, непредсказуемый и далеко не всегда способный донести до людей, чего он от них хочет. Когда в 2009 году руководство журнала сменилось, я почувствовала контраст: и генеральный директор, и главный редактор оказались люди, куда более конструктивными и заинтересованными в процветании журнала. Конечно, поскольку коллектив всегда был небольшим, всем нам приходилось много работать, выполнять разные поручения. Я, например, была и пиар-менеджером, и администратором сайта журнала, и помогала генеральному директору решать организационные вопросы. Ушла, потому что изменились личные обстоятельства: сын подрос, пошел в школу, стал требовать больше внимания и времени.

Я работала два года журналистом, но, поскольку коллектив журнала небольшой, конечно, общалась со всеми, кто работал в NBJ в это время. Коллектив подобрался очень хороший. Конечно, иногда бывали и конфликты, но только из-за конкуренции, что нормально. Генеральный директор Елена Елисеенкова и главный редактор Анастасия Скогорева — вменяемые люди, с сотрудниками обращались корректно, хотя и бывали иногда строгими. По зарплате претензий нет, о чем договаривались при приеме на работу, столько и выплачивали, на моей памяти выплаты ни разу не задерживались даже на день. Особенно хочу подчеркнуть, что NBJ – хорошая школа для журналистов: главный редактор работала и в информационных агентствах, и в ежедневных изданиях, поэтому может многому научить.

Я работала менеджером по продаже рекламы. Приходилось бегать по мероприятиям, один раз ездила в командировку с генеральным директором, много звонила и коммуницировала с клинтами. Хочу отметить, что от генерального директора многому научилась, поскольку она сама очень хороший «продажник» и, что особенно ценно, готова делиться своими знаниями, умениями и контактами с сотрудниками. Благодаря этому, у меня всегда были хорогие показатели по продажам. С генеральным директором и многими сотрудниками у меня сложились нормальные, даже дружеские отношения, до сих пор общаюсь с ними, хотя ушла из компании несколько лет назад. Мой уход был связан с тем, что мне предложили работу в банке, а уже из банка я ушла в декрет. Сейчас воспитываю сыночка, подумываю о возвращении на работу и не вижу ничего невозможного в том, чтобы обратиться к NBJ. Знаю, что оттуда не раз уходили люди, а потом возвращались — там нет табу на это.

Два года проработал водителем, конфликтов с начальством или сотрудниками не было. Зарплату платили регулярно и вовремя, перечисляли на карту. Уйти пришлось по личным обстоятельствам, хотел вернуться, но, пока решал свои семейные проблемы, взяли другого человека. Обиды нет, водитель журналу был очень нужен. Кстати, за переработки иногда выплачивали премию.