Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Новосибирский Хладокомбинат
Новосибирский Хладокомбинат является основным и крупнейшим логистическим центром за Уралом по обработке, хранению и реализации продуктов питания (режимных грузов). Основным назначением нашего складского комплекса всегда являлось обеспечение нужд государственного резерва.
Новосибирский Хладокомбинат сотрудничает более, чем со 100 компаниями, размещающими на хранении различные виды товаров: масло, мороженое, мясо продукцию, рыбную продукцию, молочную продукцию, продукты глубокой заморозки, различные консервы, пресервы, консерванты, овощи, фрукты, продукцию категории.
В текущей деятельности мы используем опыт не только лучших современных складских комплексов, но и собственный полувековой, полученный сотрудничая с различными категориями клиентов (от малых до крупных, занимающихся всеми видами продовольственных товаров).
Руководство абсолютно не заботилось о сотрудниках, постоянные задержки зп, как выяснилось было из-за того, что один из акционеров строил себе коттедж. Были постоянные простои и остановки производства, из-за чего сотрудникам никто не платил. Делалось это для того, чтобы сэкономить деньги: например, делали остановку на неделю, а в остальные дни ставили огромный план. В итоге, план на месяц выполнялся, но при этом количество дней рабочих оплачиваемых уменьшалось, соответственно, зп сотрудников была меньше. Руководство, к слову, все друг другу родственники и любовники начиная от директора, заканчивая начальником цеха.
Еще один минус: гасторбайтеры. Их там как собак нерезанных. Работают с нарушением ТК, могут работать, например, полтора суток без отдыха, потом 12 часов перерыв и снова на смену 12 часов. Никто там это не контролирует.
За время работы у нас был один корпоратив на новый год, каким-то чудом туда пригласили технологов, так как раньше корпоративы были только для руководства и начальства.
Здание очень старое и изношенное, но много производственных линий, оборудования. При мне на первом этаже снесли стену, чтобы воткнуть туда линию, и на верхнем, чтобы поставить туда еще несколько танков (их вес несколько десятков тонн). Я конечно не эксперт, но мне кажется, что рано или поздно здание может разрушиться.
В общем, было это мое первое место работы, бежала я оттуда спустя год при первой возможности. Хотя работа мне нравилась. Не нравились условия работы и отсутствие мотивации.
Кстати, в отпуск меня так ни разу и не пустили.
та, что на Арбузова 2, "дочка" ОАО "Новосибхолод" (НХК), в лице директора Гридина Олега Юрьевича и главного бухгалтера Зубковой Ираиды Ильиничны.
Учередитель Файзуллин А.К. - ген.директор ОАО "Новосибхолод"
Оговоренные условия работы не выполняются т.е. когда Вы уволитесь и придёте туда Вам Гридин скажет следующее:
"- мы столько платить не можем"
"- отпуск у вас будет когда я скажу"
Должностные обязанности написаные в ДИ можете не смотреть - "каждый сотрудник и жнец и кузнец и на дуде игрец", т.к. Гридин из вояк то сами понимаете почему (девиз "солдат должен делать всё!") пример: бухгалтера стоят на КПП - открывают и закрываю шлагбаум.
Далее:
- кидалово по ЗП- обещанное не платит, и при увольнении деньги будете забирать месяц -минимум,
- ЗП чёрная на 50%,
- кидание по соц.льготам,
- огромная текучка персонала,
- синдром большого боса,
- постоянно с бодуна или датый, это матерки на подчинённых независимо от должностей и заслуг,
- постоянная мотивация - я вас всех уволю и приведу роту солдат!
