Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
NVisionGroup
Автоматизация производственных процессов
Написать отзыв про NVisionGroup
Отзывы сотрудников о работодателе
Дамир, г. Уфа
02.11.2014
Достоинства
офис в центре города, красиво, хотя пробок там всегда хватает!!! Недостатки
Пришел в эту контору где-то в июне 2014г. на собеседование. Окружили впятером устроили допрос. Когда поняли что перед ними хороший специалист, перешли к разговору об условиях, сказали что каждый день придется задерживаться, спросили мои ожидания я ответил, на что округлили глаза сказав что "не слишком ли много хочешь парень, я вот тоже много что хочу", на что я резонно ответил что в гипротруба больше предлагает даже чем я хочу, если уж задерживаться на работе мол, то и получать соответственно. В общем не договорились мы. Но самое главное они позвонили на мое место работы и сообщили зам гл инженеру по АСУ, что такой то работник приходил к нам на собеседование, работу ищет.... Не рекомендую даже на собеседование ходить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ёрзик, г. Уфа, ул. Гоголя 60
10.07.2014
Достоинства
Было две встречи. Первая проходила со специалистом службы персонала и руководителем подразделения. Собеседование не было напряженным, никто не давил, не пытался произвести впечатление (как это любят делать «менеджеры»: если не пряником и не умом, то хотя бы фальшивым величием). Надо заметить, что для Уфы это редкость. Обычно на соискателя смотрят как на осужденного за тройное убийство. На вопросы касаемо условий труда, графика работы, зарплаты и пр. получил внятные ответы. Детальных технических вопросов было не очень много, зато много спрашивали про прошлый опыт. Сказали что позвонят, если нет "темного прошлого".Вторую встречу проводил руководитель организации лично. Показался человеком открытым. С первых минут дал понять, что подбирает людей в расчете на длительное сотрудничество, поэтому старается обсудить все детали работы, чтобы сотрудник был всем удовлетворен и не «смотрел по сторонам». Обменивались вопросами. Нашел в себе смелость спросить, почему столько негативных отзывов. Думал, последует что-то вроде: «а чЁ пришел-то тогда?», но вопрос его нисколько не смутил. Видимо он вообще не в курсе, что есть какие-то отзывы, и кто-то их читает. Был дан примерно такой ответ – Компания очень большая и если нужны подробности, то нужно спрашивать в конкретном подразделении, в котором произошел инцидент. Конкретно у нас ничего такого не случалось.
Последняя встреча была сегодня, 10.07.2014. Собеседование было отличным, поэтому не поленился написать.
Недостатки
С собеседованием все в порядке, так что жаловаться не на что! 
