ОАО "Научно-производственная корпорация "Рекод"

Бред, бред и еще раз бред.
Уважаемые сотрудники компании, не стоит таким образом исправлять ситуацию. Она не исправится. Лучше подумать как можно исправить отношение к людям, сотрудникам, профессионалам внутри компании.

Для "Не важно". Я не исправляю ситуацию.Я работаю в этой компании.И мне это нравится.

Для "Не важно". Оказывается Вы даже и не работаете в компании, а беретесь судить и учить. Ищите себе работу ,где деньги выдают в подарок.

Не надо ни одной извилины чтоб понять этого до соплей купленного казачка.
Пусть эта кишка ставит хоть 100 звёзд -да какой придурок ему поверит

Для "Бобра" У тебя ,кишка, нет ни одного аргумента. только вонь , грязь и желание облить этой грязью.

Для "Просто сотрудник". Так я и не призываю Вас лично исправлять ситуацию, хотя может это и вашей власти. Я призываю людей задуматься над тем в какую кампанию они идут и сделать для себя выводы.

Для "Не важно" не судите компанию,если там не работаете и не работали. Хотите просто комментировать, пишите на Рамблере о чем угодно. Я не руководство, но мне здесь нравится.

хто писал-то -иуда

Я бывший работник и знаю какая в этой конторе система оплаты труда. Как видно не изменилась.
Отзыв написал видимо работник кадровой службы. Понять можно... из-за таких плохих отзывов явно никто там работать не хочет, так как нет желающих видно тратить свое время на попытки поработать в этой компании. Все хотят найти стабильное место работы и на долго. То, что вы про зарплату написали - явное нарушение законодательства, так как рядовой работник извините не должен зарплату среднюю по Москве в совокупе получать. Продажники да, но обслуживающий персонал например нет. В вашей же конторе % составляют 60% от оклада, то есть на рынке труда он бы чистыми эту зарплату получал, а вы ее разбиваете на маленький оклад + проценты. Скажите спасибо работникам что пока никто в трудовую инспекцию не заявил о такой своей зарплате. Иначе вами бы инспекция как следует занялась. Все эти ваши % явная уловка, чтобы удобно людей было увольнять, так как пару месяцев не выплатите и он сам поймет что уволиться надо, премии должны мотивировать работников, а не демотивировать и тем более не вгонять людей в явный стресс, так как они работают по полной, а им еще могут премию просто не выдать за то, что он так поссмотрели на начальника или кто отказался работать будучи на больничном или до 10 вечера.
Может стоит что-то менять, к вам тогда люди сами потянутся и в очереди будут стоять.
Мне после работы в Рекоде есть с чем сравнивать. Работу у вас ничем кроме как рабством не назовешь. Люди уважающие себя даже если придут к вам работать рано или позно уйдут. Поймите это наконец.

Для "анонимно". Ну экстрасенс просто никакой. К кадровой службе не имею никакого отношения.Где нашел интересно нарушение законодательства в том, что зарплата выше средней по Москве? Понятие мин.размер оплаты, прожиточный минимум и средняя зар/плата- разные вещи. А что хотели, получать только оклад без премий в размере от Потанина, не работая?Если премию не дают или уменьшают,ее обосновывают,только наверно не каждый ,наверное ,уточняет за что, так как знает что наработал.Читайте Положение о премировании,лежит в общем доступе.Да зачем же нужно, чтобы тянулись такие люди,за которых нужно работать?С какого перепуга кто то за кого то должен работать?И на больничном никто не работает!Назвать кого то можете?Раньше вообще многие любили сидеть на больничном,так как доплачивали до среднего.Сейчас только до окладов, а они не маленькие(за счет фирмы).У коммерсантов "заплатят"миллионы ?Мне тоже есть с чем сравнивать.И нечего внушать про уважение .Себя уважайте.Хорошо, что больше там не работаете.

"Просто сотруднику"
Коль тебе так хорошо ,зачем тратить своё золотое время на рекламу ? За рекламу всегда платят. Не надо вводить просто народ в заблуждение за деньги! Эта площадка не для избранных и успешных ,а для нормальных людей ,которые хотят понять ,что делать дальше в жизни и предостеречь других от собственных горьких ошибок.

Не согласен

Полный обман набранных сотрудников. Зарплату урезают, без объяснения причины. Переработка не оплачивается. Текучка кадров огромная. Сотрудники запуганы и вечно ждут что их все же оценят и заметят. Но ценят только приближенных и родственников.
Контора "черная", руководство вороватое.