Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ОАО "ВНИИСТ"
йййй
28.03.2012
Достоинства
нет
Недостатки
Зедарживают авансНедопустимо приходить в 8:59:59. Задержка возможна по на время более часа. иначе опоздание - даже если выполняли поручение руководства
З\пл состоит из 2 частей: оклад и типа премия. получение никто не гарантирует. Сделано для вынуждения сотрудников увольнятся по собственному
Начались отслеживание ВСЕХ действий работника. если что-то не понравится лишение премиально части, увольнение по статье.
На 28.03.12 планируется почти полное сокращение сотрудников. Новые акционеры пытаются выгнать людей без выплат. задерживая з\пл и придираясь ко всему.
Работаешь как вол. Задержки не оплачивают. Не выполнил задание лишение части з\пл. Дали задание не выполнимые за 1 день? пофиг. лишение з\пл.
Опоздал на 1 минуту, а позавчера просидел до 23? пофиг. увольнение по статье
Ответы
яяя
04.04.2012
Почти весь отзыв в корне неверен. Аванс задержали первый раз за 8 лет (я во ВНИИСТе с 2004-го) и то потому, что сменился главный бухгалтер.Премию никому не срезали и по статье никого...Отзыв "заказной", все не так. Никого зарплаты не лишают, но за срыв сроков, да, урезают премию. Так интересно, кого же это уволили по статье? Вычислить не сложно, кто пришел в 2011-м и ушел недавно:-).
ЯЯЯ
10.04.2012
Лучше смените руководство. Например этого клоуна - Соколова Д.Б.
007
13.03.2013
Проще будет вычислить не автора отзыва, а человека, который написал комент в защиту ВНИИСТ т.к. солидарных ему людей в данной организации, от силы пару человек!)))
134
24.03.2013
С гражданином (гражданкой) йййй полностью согласен. Меня самого неоднократно лишали премии.
Как-то раз начальство сказало, что надо выйти поработать в выходные-работа срочная. Вышли, поработали, но работу завалили. Результат-лишение премий. Что интересно: премии лишили всех сотрудников отдела, но кого-то лишали на 100%, кого-то на 20%. Меня тогда лишили премии на 60%. Лично мне было непонятно: как они решали кого и насколько этой премии лишить.
Как-то раз начальство сказало, что надо выйти поработать в выходные-работа срочная. Вышли, поработали, но работу завалили. Результат-лишение премий. Что интересно: премии лишили всех сотрудников отдела, но кого-то лишали на 100%, кого-то на 20%. Меня тогда лишили премии на 60%. Лично мне было непонятно: как они решали кого и насколько этой премии лишить.
999
05.04.2013
Согласен с автором.
Задержка зарплат постоянная, новые сотрудники приходят и тут же увольняются.
Соколов - действительно клоун. Но еще больший клоун - новый президент Глазунов.
Уволился по собственному в 2011 году.
Терпеть этого невозможно было.
Задержка зарплат постоянная, новые сотрудники приходят и тут же увольняются.
Соколов - действительно клоун. Но еще больший клоун - новый президент Глазунов.
Уволился по собственному в 2011 году.
Терпеть этого невозможно было.
Ответить
Контакты
Популярные
