Офис-Экспресс

Вы представьтесь и мы разберемся, почему Вам не дали информацию!

Почему-то я не удивлена)) Это в их стиле.

Вот тоже не удивлена. Хорошо, что время не потратили! Радуйтесь и ищите хорошую компанию!

Да уж, девушке повезло, она не попала сюда. Здесь вся проблема в гендире НН. Про нее здесь писали где-то, что ей в дурку пора. Это грубо, конечно, но что-то в этом есть. Она за счет унижения других (завуалированного, конечно), пытается самоутвердиться. Хотя она успешно это скрывает, вся такая уверенная в себе женщина, якобы довольная жизнью. На самом же деле глубоко несчастная видимо, раз так себя ведет. Но самое страшное, что она этого не понимает.. Кто работал с ней, меня поймет.

А я хочу высказать другую точку зрения о руководителе НН, так как работаю в компании 8 лет. Строгая, требовательная, но справедливая, как положенно быть руководителю. Настоящий профессионал, хорошо знает и любит дело, которым занимается. Отличная память, внимательна к сотрудникам. Честно и объективно оценивает работу каждого. требовательна в первую очередь к себе и окружающим. Конечно конфликты рабочие бывают, а где их нет. За 8 лет работы не было ни одного дня задержки зарплаты, даже в условиях кризисов. Всегда материально поощряет отличную работу,премирует поездками за границу, организует прекрасные корпоративы, не забывает о днях рождениях сотрудников. Работая под ее руководством, я сала настоящим профессионалом.

Татьяна, нигде в отзывах я не увидела, что НН не профессионал))) Здесь больше говорится о человеческих качествах и об отношении к сотрудникам. Вы с ней сработались, такое бывает. Но то, что сработались с ней всего три-четыре человека в отделе продаж, о многом говорит)) Возможно, Вы хладнокровны или, простите, привыкли к такому обращению руководства и готовы терпеть это за деньги. Вариантов масса)) Но очень часто руководство вашей компании поступает далеко не порядочно, и это напрямую зависит от его человеческих качеств.

Принцип, по которому живут такие, как НН - я всегда права, даже если я не права) Люди ей интересны, пока они приносят ей деньги, льстят, соглашаются с ней во всем и делают вид, что уважают. Да, за столько лет бизнеса НН стала профессионалом, ну еще бы не стать. Но беда в том, что от сотрудников, которые приходят с другим опытом, она сразу требует такого же понимания дела, как у нее. Она кладет хорошую з/п, а потом ее начинает "душить жаба" и она отыгрывается на этих сотрудниках прессингом, криками и унижениями. Их мнение ей абсолютно не интересно, слышит она только себя. Рядом с ней те, кто говорит только то, что она хочет слышать. До сих пор удивляюсь, как вообще эти люди могли появиться в моей жизни)