Аксиома Безопасности

Уважаемый Кирилл! Спасибо за Ваш отзыв. Прежде всего, позвольте принести извинения за то, что отняли у Вас на собеседовании время, которое, как Вы считаете, было потрачено впустую. Очень жаль, что у Вас сложилось негативное мнение о нашей компании. Попробуем его хотя бы немного исправить, обратившись к фактам. Мы действительно ставим перед собой масштабные задачи и стремимся развивать сотрудничество с известными компаниями-брендами. На наш взгляд, в этом нет ничего удивительного. Напротив, было бы странным, если бы пределом наших мечтаний была охрана ларька во дворе! Вероятно, и Вас не заинтересовала бы работа в такой организации… Все наши планы абсолютно реалистичны. В этом легко убедиться, посетив сайт компании и ознакомившись в разделе «Нам доверяют» с перечнем наших клиентов. «Аксиома Безопасности» обеспечивает охрану объектов известных Санкт-Петербургских промышленных, торговых, логистических, строительных компаний и предприятий. Очевидно, если бы мы не обладали конкурентными преимуществами, эти компании не стали бы с нами сотрудничать. Принимая на работу новых сотрудников, мы очень внимательно подходим к формированию команды. Именно поэтому собеседования могут проходить в несколько этапов. Конечно, мы также испытываем определенное неудобство от того, что процесс подбора затягивается и нам приходится заново открывать, обновлять отдельные вакансии. Но мы считаем, что лучше на этом этапе потратить немного больше времени и составить слаженную команду, чем через несколько месяцев попрощаться с несостоявшимся коллегой и срочно искать замену. Мы рассчитываем, что каждый специалист, который приходит на собеседование, является профессионалом в своей области и может четко сформулировать, как он видит развитие нашей компании. В случае, если предлагаемые им проекты и идеи отвечают целям и задачам компании «Аксиома Безопасности», мы с удовольствием приглашаем такого человека в свой коллектив! Сожалеем, что во время второго посещения нашего офиса, Вы случайно стали свидетелем разговора, который (как следует из Вашего комментария) велся на повышенных тонах, с использованием обсценной лексики. Однако, в преимущественно мужских коллективах такое иногда бывает, и наша компания – не исключение. А офис, действительно, выглядит сейчас довольно аскетично. В ближайшем будущем мы это обязательно исправим. Спасибо, что пожелали нам удачи и пришли к нам на собеседование. Удачи и Вам в поисках работы!