Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ООО Диатоника
1с Франчайзи
Написать отзыв про ООО Диатоника
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним, г. Москва
24.11.2012
Достоинства
сомнительная запись в трудовой со стажем 1 месяц Недостатки
Зарплата зависит от настроения руководителя, но не более 8000 руб И то в лучшем случае. Коллектива нет тк никто там дольше месяца не работает. Сплошное хамство. Обучения даже не ждите, устроился туда ради него, работал 2 месяца в ожидании чуда за копейки, в итоге чуда не произошло а при увольнении заплатили 2500 руб. за месяц. Аноним, г. Москва
04.08.2012
Достоинства
их нет Недостатки
Олег- пидер!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Аноним, г. Москва
16.10.2009
Достоинства
Берут без опыта работы Недостатки
Плохая организация трудаСистема депремирования. Уменьшение з/п вплоть до 2х раз. В основном по причинам независящим от тебя.
Руководить отдела внедрения, ходит по желанию на работу. Забивает на клиентов и сотрудников. Поэтому не удивительно, что многие клиенты отказываються от них.
Аноним, г. Москва
02.10.2009
Достоинства
нет Недостатки
з\п мизер, обман, непонятные штрафы, коллектива нет, текучка, руководство.....не заинтересовано в сотрудниках, директорша так далека от реалей, ей бы дома сидеть с гламурными журналами сотрудник, г. Москва
28.07.2009
Достоинства
Не указаны Недостатки
хамство руководителя сопровождения незнает границ и удивляет директор, которая полностью его поддерживаетунижение это нормальная форма общения с сотрудником
полный обман с з\п
Аноним, г. Москва
20.05.2009
Достоинства
для меня положительной стороной только был график до 17.30 Недостатки
отношению к сотруднику как к расходному материалу, оооочень низкая оплата труда (+ еще и типа штрафы), при увольнение не стоит рассчитывать на з\п, разве что копейки, руководство вызывет одно недоумение: руководитель отдела может позволить оскорбление,директорша вообще одно недоумение, коллектива никакого нет. 
