Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ООО КБ "Агропромкредит"
банк
Написать отзыв про ООО КБ "Агропромкредит"
Отзывы сотрудников о работодателе
Yan Moone, г. Москва, ул. Электрозаводская
10.11.2014
Достоинства
Сразу хочу уточнить: всё написанное ниже относится к конкретному отделу Банка, в котором мне довелось работать. Итак, пойдём по порядку:- удачно расположенный офис - удобно добираться на метро или подъезжать на машине, парковочных мест рядом со зданием хватает;
- хороший график - пятидневка с 9 до 18, пятница и предпраздничные дни на час короче, все праздники согласно трудовому календарю;
- руководитель отдела, хоть и со своими тараканами в голове, но без преувеличения, профессионал своего дела - считаю, что мне повезло работать и учиться у такого как он. Про остальное руководство сказать ничего не могу по понятным причинам;
- с коллегами почти тоже самое: каждый на своей волне, но показывать как надо работать никому не надо, плюс к этому хорошая дисциплина в коллективе;
- на редкость удобное и стабильно работающее ПО, хорошо налаженное взаимодействие между подразделениями;
- з/п всегда начисляют всегда день-в-день;
- руководство смотрит "сквозь пальцы" на соблюдение сотрудниками дресс-кода (в пределах разумного, само собой);
- много всяких "плюшек" для сотрудников - льготные программы кредитования, бесплатные билеты на различные мероприятия (концерты и т.п.), ДМС, оплачиваемые по ТК больничные и отпуск (в том числе и декретный);
Недостатки
Работаю в банковской сфере с 2007 года и могу сравнивать условия работы в разных банках. В АПК, по большому счёту, придраться не к чему, но раз уж нужна ложка дёгтя, то отмечу несколько моментов, возможно для кого-то они являются критичными.-бестолковые зарплатые карты: деньги начисляют на карты АПК, но во всей Москве всего два банкомата, где можно их снять без комиссии (один из них непосредственно в здании ЦО), поэтому большинство сотрудников в день з/п, обычно полностью снимают деньги и перекидывают их на другую карту или же оставляют в виде наличных;
- в офисе нет помещения, отведенного под кухню. То есть нет ни микроволновки, ни чайника и даже места, где можно сесть и поесть, поэтому носить еду с собой не получится. Народ ходит питаться в близлежащие кафешки/столовые;
- в кабинете, где мы работали, долго и мучительно умирал кондиционер... Он вроде дул, но толку от этого не было. По неясным причинам, чинить его не торопились и к концу дня в помещении было очень душно, работоспособность от этого заметно падала. Особенно это чувствовалось в тёплое время года - здание стоит так, что с начиная с часа дня солнце находилось прямо напротив наших окон. Соответственно, на другой стороне здания в это время была тень и там у сотрудников подобных проблем не возникало.
Аноним, г. Санкт-Петербург
22.08.2014
Достоинства
Нет задержек с зарплатой, потому что она маленькая))) Недостатки
С приходом новой управляющей в Северо-Западный филиал, все изменилось в худшую сторону,а именно: 1- привела с собой свою "команду";2- более менее нормальная з/п у сотрудников этой вот " команды" ;
3- изначально обещают одну з/п , а в итоге получаешь меньше ," текучка" страшная;
P.S. : Ушла и не жалею. Веры этому банку- нет!
Аноним, г. Москва
24.05.2013
Достоинства
Нет Недостатки
Не советую тут кому-либо работать. Руководство - это просто цирк Шопито .... Особенно В.А.Корнев, как не день, так что-то новое, абсолютно не понятное и не предсказуемое. Контора - ОТСТОЙ!!! Аноним, г. Москва
29.06.2009
Достоинства
Коллектив (имею в виду рядовых сотрудников) Недостатки
1. При оформлении в трудовом договоре указывают оклад примерно на 25-30% ниже, чем было оговорено. Остальная сумма выплачивается в виде премии. По желанию руководства. Первые несколько месяцев, действительно, платят как есть. Потом либо снижаю размер "премии", либо вообще перестают платить.2. Руководство постоянно бросает "из стороны в сторону", нет четких целей и путей их достижения (такое ощущение, что решения принимаются "по настроению"), в результате чего страдают сотрудники и их деловая репутация (особенно у тех, кто работает с корпоративом и партнерами).
3. Постоянная слежка за сотрудниками, гнетущая атмосфера и "подставы". Основной девиз - "Спасай себя, чихай на всех..."
Контакты
Другие названия:
Кредитный Агропромбанк
Сфера деятельности:
Популярные
