ООО "Мастер-Класс"

Доброго времени суток всем.Хочу сказать вот что.Кто пишет положительные комментарии так это те сотрудники которые работают там и просит сам ген.дир.написать чтоб не падать в грязь лицом.Есть в данной компании хорошие люди но их очень мало где то пару человек а остальные как на подбор.Отношение-тебе улыбаются,повернулся плюют в спину.Иногда кажется что там крыса на крысе.Еда то что они готовят отвратная.То что вам обещают золотые горы про это забудьте.Человеку который устроился и захочет чего то большего он вникнет в их тему и поймёт какая эта Х..Как им вообще разрешили ресторан открыть да и был бы ресторан нормальный что выездной что ванила. Постоянные махинации с деньгами,зарплата в конвертах.При увольнение не дают зарплату вообще(можете забыть про неё),самый ген.директор начинает угрожать(думает что деньги есть всё можно).И не одних они так кинули на деньги.Постоянно у них кто то ворует деньги,пытаются это с кинуть на простых работников,нет санитарии в цехах,технолог вообще бухарь ему только шаурму делать.Про узбеков и киргизов которые там работают я вообще молчу и как они готовят и проходят мед.книжки..Пора бы следственному комитету прикрыть эту контору.Если узнаю что на них завели дело и собираются закрыть их из за всяких махинациях то готов предъявить документы которые подтверждают факты мошенничества и приведу свидетелей и их будет порядка 10 человек.Мой вам совет призадуматься об устройстве на работу в их компанию.

Была на собеседовании. Много впечатлений.
1. Неудобное место расположение офиса, неблагополучный в криминальном плане район - место скопления агрессивных мигрантов. К месту работы необходимо идти мимо ж/д путей, "местечко кричи - не кричи", что опасно, особенно для женщин!!!
Это территория Микояновского мясокомбината с характерным неприятным запахом несвежего мяса. Мясом пахнет даже в офисе.
2. О начальнике отдела кадров - Светлане, столь же неприятное впечатление, как и о запахе. Взвинченная, злой взгляд.
3. Работники производства (более 300 чел.) - мигранты, а значит огромная текучесть кадров, но россиян на работу принципиально не берут.
4. Нарушаются права работников: не оплачиваются праздничные дни, они перекрываются днями отпуска, серая ЗП и т.д.

Карьерный рост минимальный. Начальник отдела - предел. Не уживаются на этой работе лодыри и те, кто не умеет концентрировать свое внимание (т.е. часто ошибается).

Море иностранных граждан , работающих в этой компании---настоящая находка для Миграционной службы,
Что касается бухгалтерии, так с некоторыми компаниями Мастер-Класс работает в черную, очень часто выручка не пробивается по кассе...
Заработная плата не выплачивается в полном обьеме, ген. директор ссылается на то, что большая недостача, хотя такого нет
Сотрудников увольняют незаконно, говоря им что мы не можем платить вам заработную плату...
А деньги на покупку новой квартиры у ген. директора нашлись...