Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

О компании

ООО "MaxMediaGroup"

Посмотреть все отзывы

Юля

06.02.2013

Достоинства

Крупная кампания, неплохой офис, нормальная с виду столовая

Недостатки

Пару часов как вернулась с собеседования. Здание там большое,корпусов много,без пропуска не пускают. Менеджер по подбору персонала очевидно забыла выписать пропуск на меня и вообще не предупредила,что его нужно получать, так что побегать пришлось...Далее,оказалось,что руководителя нет на месте и будет он только через 40 мин.,хотя о моем визите договаривались за день. Естественно приехал руководитель не черз 40 мин,а через час.
Долго мне рассказывал о том, какая у них сложная и интересная работа,задавал вопросы о моих прошлых трудовых местах, все как обычно впрочем...Сидел такой строгий,суровый,сказал,что предыдущую сотрудницу увольняет, так как часто более. Я еще подумала,серьезный человек...с ним не забалуешся...Потом он предложил пройти тест на ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ,так как работа этого предполагает. И знаете каким вопросом он решил проверить мое внимание??? "Какого цвета у вас трусики?" Я офигела и почти сразу ушла...больше ничего добавлять не буду,скажу только одно,что мой внешний вид явно не наводит на такие вопросы...я была в темных классических джинсах, в синем фактически не обтягавающем свитере и в ботиках без каблука,накрашена была только тушью и глазки ему не строила...
Пользуясь случаем, хочу сказать руководителю данного агентства Кириллу,что этот вопрос можно было обозначить как вопрос на чувство юмора или на умение ориентироваться в нестандартных ситуациях,но никак не на внимательность.
У них еще дрес код..для меня это минус!

Ответы

Антон Аверкиев

27.02.2013

На стрессовых интервью бывает, что задают вопрос про цвет трусов. Ниже варианты ответов по удачности и адекватности соискателя:
1. Соискатель относится к вопросу с юмором и показывает цвет своего нижнего белья на каком-нибудь предмете в поле видимости.
2. Соискатель. как Вы выразились, офигевает и уходит.
3. Соискатель показывает нижнее белье ))

mera

11.03.2013

Глупо это...я имею ввиду стрессовое интервью. И почему то только женщины его проходят, хотя я сменила ни одну компанию и в каждой из них были мужчины, похлеще баб. Я думаю,что таким образом руководители не делают вывод о том, на сколько ты стрессоустойчив, а просто пользуются своим положением, показывают,что могут себе позволить спросить что угодно. Начитаются сначала "модной" литературы,выбирут самое провокационное что в ней может быть написано и давай применять. Лучше бы воспользовались чем то действительно полезным из нее. И думаю,что их мозг не сообразил бы как ответить на этот вопрос,не прочитав они ответы в той же книженции.

SKK

25.03.2013

Большинство соискателей, как правило, приходят на собеседование уже подготовленными к возможным вопросам интервьюера. Поэтому, для того чтобы не получать от претендентов "социально желательные" ответы, примаются различные методики проведения собеседования, в том числе и стрессовое. Стрессовый метод интервьюирования кандидатов обычно применяется в тех случаях, когда будущая работа связана с высокой долей личной ответственности за итоговые результаты или это клиентоориентированная профессия. «Большинство стрессовых собеседований направлено на выявление поведения человека, сталкивающегося с нестандартными ситуациями в общении, проверку скорости реакции, творческих навыков, степени воспитанности и терпения.

mera

04.04.2013

Ну то есть задай вам такой вопрос на собеседовании, вы бы ни чуть не удивились и пошли ьы работать на предлагаемую должность? Или если бы такая ситуация произошла с вашей женой/девушкой/мамой вы бы совсем не были против такого руководителя у них?

Екатерина

15.04.2013

Я конечно все понимаю. Стрессовое интервью. Но вопросы должны быть в рамках приличия.

Дория

16.05.2013

Юля, по-моему, Вы выдаете желаемое за действительное. Думаю, что рекрутер из рекламного агентства сразу понял, что вынуть Вас из бесформенного свитера, синих джинсов и плоских ботинок будет сложно. Часто на собеседовании, если с первого взгляда видно, что соискатель не подходит на эту должность, ему задают провокационный вопрос. Тем самым от соискателя избавляются. Это, видимо, и произошло.

Юля

28.05.2013

Дория, рекрутер была одета в таком же стиле, как и я:) а половина компании ходит в футболгах с логотипом данного заведения:) так что им не привыкать к бесформенным вещам. Да и должность эта была не такая уж престижная, для более солидного лука :) Так что странный способ "слива" кандидата, хотя я и рада, что так произошло:) А эта вакансия фактически регулярно обновляется на HH.ru, что тоже показатель, ну по крайней мере на мой взгляд :)

Незнайка на луне

18.10.2013

«Большинство стрессовых собеседований направлено на выявление поведения человека, сталкивающегося с нестандартными ситуациями в общении, проверку скорости реакции, творческих навыков, степени воспитанности и терпения
- Выявлять и проверять человека на умение держаться в стрессовых ситуациях может только:
1. Профессиональный психолог (Имеющий профильное образование и опыт)
2. Человек с ярко выраженными творческими способностями ( и вновь с соответствующим образованием)
Почему только они? К сожалению, сегодня мы часто сталкиваемся с закомплексованными людьми, пытающихся избавить от своих собственных комплексом самостоятельно. Самовнушение, современная, «попсовая» литература, книжечки формата «пакет бук». Результат совершенно обратный тому, что ожидалось. Представим ситуацию в которой, самодостаточный, позитивно настроенный, с яркой харизмой актер задает тот же самый вопрос про «цвет трусиков». Реакция будет совершенно иная, все будет переведено в шутку и у девушки не останется никакого осадка и желания написать негативный отзыв или пост.
Всё дело в том, что умение владеть подобной практикой даёт возможность не поставить человека в неловкое положение, заставить испытать стыд и смущение.

Приходила на собеседование

20.10.2013

На прошлой недели была на собеседовании у этого чудика Кирила. Девчонки, да что вы тут обсуждаете? С первого взгляда же видно- ПОНТАРЕЗ!!! Собеседование проходило довольно таки скучно, Кирил старался произвести впечатление, но их hr-директор (женщина приятная) сразу же предупредила, что Кирил у них "непризнанный гений" и изгой в компании. Он делает вид, что он руководитель компании, а на самом деле ген дир - у них другой мужчина. У Кирила нет никаких привилегий, он просто старший менеджер и ищет себе ассистента. Одет он кстати говоря как нищеброд, заношенная, застиранная белая рубашка, дешевые , классические брюки... Я извинилась и ушла сразу с собеседования. Могу предположить, что ездит этот самый Кирил на метро, снимает комнату и наверняка не женат. На вид ему около 30 лет. Интересно посмотреть на ту девушку, которая согласится с ним работать)))) Наверняка это будет юная барышня, чтобы Кирил мог за ее счет самоутверждаться. А по-поводу главной темы обсуждения, "цвета трусиков"- то это очевидно задает вопрос мужчина у которого нет женщины рядом, ему наверное ни кто не дает :-D Девченки, вот вы сами поднимите себе настроение и представьте такую картину, Кирил ваш парень))))))))))) Скажем дружно НАХУЙ НУЖЕН !!!!

Приходила на собеседование

20.10.2013

И еще обратите внимание, что комментарии написанве от Антона Аверкиева и skk написаны одним цветом (я имею ввиду никнеймы) это говорит о том, что они были написаны с одного айпи адреса, те в одном офисе. Кирил сам и написал их, засал и придумал себе два разных никнейма. И ещё от имени девушки Дория написал себе )))) Лошара конченный, сиди и дрочи в туалете, а не выдавай себя за ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА или шмоток себе купи нормальных, чтобы твоя замусоленная рубашка не приедалась. Кирил ты больше производишь впечатление неудачника, чем крутого бизнесмена, за которого ты так старательно себя выдаешь.

студент

05.11.2013

пишу второй раз комментарий почему то первый не выложили ! был в этой шараги пропуск не заказали, пришлось звонить со своего телефона! зря потратил время и деньги люди не ходите к ним на собеседование и работь сплошное хамло необтесанное и бычье необразованное !!!! собеседование у меня проводила баба подругому назвать нельзя зовут ее мякинькова светлана разговаривать не умеет пыталась оскорить меня но я поставил ее на место несколькими фразами вопросы задает дурачкие мяникова овца сраная мужика себе найди !!!! жалко потраченное время и разговор там как бы залезть тебе в карман! а что на счет девушки которую обидели по поводу трусов жалко при мне этого небыло я бы этому говнюки в морду дал !

666

31.01.2014

Прочитал ваш пост и просто чуть не умер со смеху!! вы девушка попали во взрослый мир пора привыкать, вам такого вопроса не кто не мог задать! кирилл не такой человек! вы скорее всего не прошли элементарно собеседование а теперь брыжете своим гонором . Кстате когда ты приходиш в организацию у тебя не должно быть мнения что организация тебе чтото должна! Наоборот это ты должна пренести чтото свое новое тогда все будет норм!

Ответить

Контакты

Другие названия:

Синергия

Телефоны:

8 (495) 663 93 63

Email: info@m-m-g.ru

Сайт: www.m-m-g.ru

Сфера деятельности:

Услуги