Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Микрофинанс
ООО “МИКРОФИНАНС” – крупнейшая компания в области микрофинансирования малого бизнеса. За 7 лет эффективной работы, мы выдали свыше 5 млрд. рублей и профинансировали более 11 000 проектов по развитию малого предпринимательства в России.
Помимо широкой продуктовой линейки займов, ориентированной на специфику работы малых предприятий, мы предлагаем инвестиционные продукты, обеспечивающие высокую надежность и повышенную доходность капиталовложений.
Укреплению лидирующей позиции в отрасли и качественному развитию нашей компании способствовал большой опыт на рынке, высокий профессионализм сотрудников компании и выбранная стратегия, сосредоточенная на динамичном развитии бизнеса.
Сегодня мы планируем развивать модель клиентоориентированного бизнеса и предоставлять своим клиентам полный спектр финансовых и консалтинговых услуг. Мы будем совершенствовать и развивать качественный сервис и поддерживать высокую культуру обслуживания.
Благодарю Вас за интерес, проявленный к нашей компании, и надеюсь, что в нашем лице вы найдете надежных партнеров для долговременного плодотворного сотрудничества.
Не стоит верить всем отзывам.
Поскольку иногда просили в обязательном порядке писать положительные отзывы)))
Профессиональных продажников нет!
Компанию советую, как начало карьерного роста, не более того.
Руководство любит приукрашивать и рассказывает много сказок.
Людям с опытом работы здесь делать нечего.
Всех клиентов поделили, из-за дележки много ссор.
Руководство колл центра постоянно меняется. Будьте готовы к этому. "Руководители групп" никакие.
Компания самодуров.
Жаль полгода потраченного времени.
2) не ждите, что вас оценят. и в финансовом смысле тоже. прибавка к зарплате? - НЕТ, как же? работать за бесплатно - вот наш девиз! зп не то что не поднимают, но и не индексируют (годовой премии нет или есть у сильных мира сего), соцпакет - после 9 месяца работы (и то маловероятно)
3) процветает самодурство. руководство "любит" кормить завтраками и сказками, а на деле - кукиш и без масла. очень много зависит от личных предпочтений ген дира и его приближенных. Очень не любят самостоятельных людей.
4) любят на всем экономить: на условиях труда (люди сидят как селедки в бочке, в духоте), на квалифицированных сотрудниках, технике, ремонте и т.п. любят держать толпы стажеров и людей, не способных на самостоятельный процесс шевеления мозгами
5) переработки не оплачиваются, выходы в выходной: раз через 10.
6) весьма посредственный коллектив. подавляющее большинство ничего из себя не представляет, зато директоров пруд пруди, есть даже директора без подчиненных, зато директора!
7) абсолютная неорганизованность бизнес-процесса и нежелание его сделать как надо. все время приходится работать в хаосе
8) поддержка нецелесообразных проектов и игнорирование слабых мест
9) полный бесперспективняк и тухляк.
10) СИСТЕМА ДЕМОТИВАЦИИ труда - то есть премия. Не ждите, что она будет постоянной, 100%-ой и зависеть от того, что вы сами делаете.
Ах да, и зп. То, о чем вы договорились на собеседовании, делится в %-ом соотношении: 80/70% - оклад, остальное - плавающая премия. Итого, вы получаете либо чистый оклад, либо +10-20% от премии - НДФЛ. В случае работы клиентщиком у вас все-таки есть шанс получить премию больше 100%.
Кстати, был случай, что при оформлении трудового договора человека пытались обмануть (-10 000 в окладе по сравнению с оговоренным) - не самая позитивная характеристика
в общем, если вы относите себя к людям грамотным, то как говорится, не ходите дети в Африку гулять
