Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

ООО "Техуглерод и огнеупоры"

Проектирование установок по производству технического углерода
Впечатления о компании
ГОСТЬ, г. Ярославль, г.Ярославль ул.Некрасова дом 54,
23.04.2014
Достоинства
1.В коллективе есть опытные профессионалы - есть у кого научиться.
2.Нету "надзирателей" - это люди которые карают за опаздывание, несоблюдение трудовой дисциплины, срыв сроков итд.
3.Нету определенных сроков сдачи объекта - работаешь вполне спокойно.
Недостатки
1. ПОСТОЯННЫЕ ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ (НА 3-4 МЕС), это просто ужас(((.
2. У руководства стоит семейный клан - как выясняется у них с финансами всё в порядке, при этом большинство из них работать просто не хочет.
3. В офисе просто настоящий бардак - валяется всё подряд.
4. "Советское" руководство - абсолютно неграмотные люди в бизнес-решениях, берутся делать копеечные контракты за минимальные сроки.
5. Отсутствует система автоматизированного проектирования - работа ведется в 2д автокаде, при этом есть много других программ в которых гораздо легче проектировать.
6. Отсутствует система мотивации сотрудников - ни вознаграждений, ни повышений - просто сидишь и работаешь, и всё - ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ ПЕРСПЕКТИВ КАРЬЕРНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО РОСТА.
7. Устарелая офисная техника - компьютеры "зависают"(их обновлять даже не думают), принтеры ~91-92 года - очень медленно печатают! Отсутствуют плоттеры - приходится сидеть и склеивать огромные форматы.
8. Отсутствует организованность труда - любой сотрудник может посмотреть твое творчество и полностью его раскритиковать и при этом рассказать об этом твоему руководителю(у кого выше авторитет перед руководителем того он и послушает). В результате этого возникают постоянные переделки.
9. Руководство идет на поводу у заказчика - делает так как хочет заказчик(это верно), но заказчик сам не понимает что ему надо. В результате этого постоянные изменения при отсутствии зарплаты.
10. МОЙ ВЫВОД ТАКОЙ - ЭТА ФИРМА "МЕДЛЕННО ТОНУЩИЙ КОРАБЛЬ". Здесь будет хорошо пенсионеру или несемейному человеку(студенту, просто набраться опыта) или дармоеду которому от жизни ничего не нужно кроме компьютерных игр и "контакта).
Молодым(семейным) ребятам которые хотят стабильную зарплату!!! и перспективы развития в этой фирме - ИМ ЗДЕСЬ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО.
Другие названия:
ТОГ
Сайт: tog.ucoz.ru
Сфера деятельности: