Персонал-Вертекс

А если там так хорошо, как вы пишете, что же вы оттуда ушли?

Я не ушла, я в декрете. :)

Нда....

Мне присылали приглашение на собеседование из этой компании, пожалуй схожу.

Я тоже записался. Агентство видимо достаточно большое, видел много вакансий в интернете.

Хороший отзыв, тоже хочу стать руководителем. И в психодиагностику хочу.

Только бы меня подождали до августа.

Спасибо за информацию

Спасибо за отзыв

Боже, я точно не Надя...остальное не знаю...

И более того , кто-то пишет под моим никнеймом еще , кроме меня. Я оставлял отзыв о компании - первый по списку.

Комментарий с вопросом " что же вы оттуда ушли..." принадлежит не мне... Но написан от моего имени... Как и ответ Елене выше. Очень жаль.

...Елена , ваш опус "оклад ставят только тем , кто доказал свою способность закрывать вакансии"...юридически тянет на хороший штраф и статью работодателю. В таком случае , на собеседовании, Вас обязаны предупредить о прохождении стажировки (она не оплачивается по закону) и засвидетельствовать это в трудовом договоре, испытательный срок - оплачивается и должен быть указан также. Ваш коммент говорит о Вашей вопиющей безграмотности, а ведь как сотрудник HR Вы призваны знать нормы ТК, этим Вы отнюдь не делаете пиар компании, а наоборот...То что Вы ведущий менеджер проекта по психодиагностике, не исключает профессиональной грамотности в области подбора и не дает полномочий , превышающих закон. Какие Вы смешные там , жуть...

Те кто активно работают, зарабатывают много - много это сколько? с учётом как закрываются вакансии, видимо много это 20-30 тыс, учитывая % сделки 45 000 за менеджера платит клиент и 10% из них отчисляется рекрутеру, даже при 1 закрытой вакансии в неделю - это мизерные деньги для Москвы! А в период моей работы, там даже опытные рекрутеры редко больше 2 вакансий в месяц закрывали!
Как я поняла, это Надя в возрасте около сорока лет, которая проработала неделю, и которую уволили за хамство - самое большое хамство, это в лицо человеку с милой улыбкой говорить, что он "плохо работает" и "сам во всём виноват", при этом ещё и не платить денег и ругать за отсутствие результата!
В связи с тем, что на стартовые позиции берут выпускников и соискателей без опыта, приходится сталкиваться с завышенной самооценкой - зато у руководителей, как я понимаю, самооценка не завышена?! А то хамство и оскорбления и фразочки типа: "бестолковые ресёчеры, никого устроить не могут" от Натальи Дмитриевой, которая теперь руководитель у вас, это типа норма да?!

Проблема в том , что уволить там не могут- т.к. НЕ ОФОРМЛЯЮТ. Как можно убить того, кого нет? Не пишите про УВОЛЬНЕНИЯ...лучше скажите честно, что от вас УХОДЯТ , еще не оформившись...Зачем? Как работодатель вы несостоятельны. Дело не в самооценке, а в реальных условиях труда...коммерческое рабовладение это пошло.

Вранье и Ложь, с одного ip все положительные отзывы написаны, вы что, здесь людей за лохов считаете?