Открытые Технологии

Была на собеседовании по вакансии "оператор тех. поддержки" в 2014 году.
Мучали меня около часа: сначала - HR задавал вопросы в течение 30 минут, затем ушел и пригласил начальницу отдела, которая еще полчаса задавала все те же вопросы. Но не это смущает.
Среди обычных вопросов про опыт работы попадались и такие:
- Вы замужем?
- есть ли дети?
- жилье свое или снимаете?
-есть ли кредиты?
Понятное дело, что людей из перечисленных категорий брать не собираются. Так что если вы замужем и есть дети, то вы - не человек.
Но у меня нет мужа и детей, поэтому пришла начальница и стала задавать все те же вопросы по 2му разу. Также она "предупредила" меня о последствиях опозданий и безответственного отношения к своим обязанностям. "Предупреждение" было на повышенных тонах и походило более на крик, хотя я еще там не работала и ничего не нарушала.
Я слушала это все внимательно и спокойно, а потом вежливо попросила показать рабочее место. И вот на этом моменте у нее случился приступ агрессии и вопли о том, зачем мне это надо.
Наверное, я шпион =).
Хотя лично я считаю, что добросовестному работодателю в этом плане нечего скрывать.
Закончилось все как обычно, обещаниями "мы вам перезвоним". Конечно же, они не перезвонили. А вакансия эта систематически обновляется на сайтах, и это наводит на мысли о том, что им по факту никто и не нужен, они просто приглашают очередных лохов на собеседования, тратят их время, нервы и деньги на проезд ради статистики.