Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Pentagramma Consulting
Компания "Пентаграмма Консалтинг" является частной
коммерческой организацией, предоставляющей услуги в сфере управления
человеческими ресурсами. Компания была создана осенью 1998 года и
специализируется, главным образом, на поиске управленческого персонала. Наши
сотрудники имеют огромный опыт подбора персонала разного уровня, полученный в
таких известных компаниях, как Neumann и Korn/Ferry.
Среди наших клиентов такие компании, как Bristol Myers Squibb, Reemtsma,
Lechiva, Lexmark, Bay Networks, American Power Conversion, Wyeth Whitehall
GmbH, Alstom Power Uniturbo (ABB), Compaq, НК ЮКОС, East Line, ОАО
"Останкинский Молочный Комбинат", Молочный Альянс, Техносила, Радиопейдж, Ново-
Зеландские молочные продукты, Computer Mechanics, Терем, Whitesite и др.
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Мы предоставляем полный спектр услуг по подбору персонала, как в Москве,
так и в различных регионах России и СНГ:
- прямой поиск менеджеров высшего и среднего звена;
- подбор квалифицированного персонала на административные и технические
должности;
- маркетинговые исследования и анализ рынка труда в различных областях; обзор
заработных плат.
Мы обеспечиваем выполнение заказов в кратчайшие сроки с
максимальной эффективностью для клиента, которая достигается благодаря учету
формальных и неформальных требований Заказчиков и пониманию специфики
потребностей каждого из них.
МЕТОДОЛОГИЯ ПОИСКА
1. Определение специфики деятельности Заказчика и особенностей корпоративной
культуры; определение обязанностей и квалификационных требований по конкретной
должности
2. Составление письменного описания должности. Определение стратегии поиска,
включая составление списка целевых компаний, использование сети контактов в
индустрии и поиск в базе данных
3. Проведение идентификации потенциальных кандидатов и составление
предварительного списка кандидатов
4. Контакт, знакомство и оценка потенциальных кандидатов с помощью телефонных
интервью. Подробное личное интервью с заинтересованными кандидатами. Анализ
квалификации, рассмотрение сильных и слабых сторон, сбор информации об оплате
труда, предварительная проверка рекомендаций
5. Подготовка конфиденциального отчета по каждому кандидату
6. Организация встреч кандидатов с Заказчиком, консультирование Заказчика в
процессе просмотра и последующего отбора финального кандидата
7. Предоставление консультаций Заказчику и потенциальному кандидату при
составлении предложения (трудового контракта) и формировании компенсационного
пакета, окончательное согласование всех вопросов найма
