Персонал, г. Стерлитамак

Успех в бизнесе во многом зависит от людей, работающих в нем. Мы готовы содействовать процветанию наших клиентов путем подбора компетентного персонала. 

Один из удобных способов найти нужного специалиста (ов) в гг. Стерлитамак, Салават, Ишимбай, (республика Башкортостан)  - подбор персонала с помощью нашего кадрового агентства.

Мы рады предложить Вам свои услуги по поиску и подбору персонала:

• Рекрутинг – деятельность агентства по созданию условий для заполнения вакансий (вакантных рабочих мест) у компании заказчика (работодателя) компетентными специалистами.

• Размещение объявления о вакансии в газете «Работа для Вас Башкортостан» 

Как мы ведем поиск кандидатов.

В процессе поиска кандидатов мы используем следующие ресурсы:

·         взаимодействие с центром занятости населения и отделом молодежи;

·         реклама в сети Интернет, СМИ и сотрудничество с биржами труда;

·         собственная газета «Работа для Вас Башкортостан»

·         собственный Web-ресурс

·         собственная база данных кандидатов по рабочему и обслуживающему персоналу (на 1 декабря 2007 года составляет более 5000 человек).

·         другие источники информации.

1.        При необходимости, в целях качественного подбора персонала наши сотрудники выезжают в компанию для уточнения требований по заявке, знакомства с корпоративной культурой компании, заключения договора;

2.        В течение суток с момента получения заявки, развернутых требований к кандидату и заключения договора мы приступаем к выполнению заказа;

3.        На каждую вакансию предоставляем не менее трех кандидатов;

4.        Все кандидаты проходят предварительный отбор в нашем агентстве с проверкой их профессиональных качеств;

5.        Перед назначением собеседования предоставляем развернутое резюме кандидатов;

6.        Проверяем рекомендации кандидатов;

7.        Контролируем успешность прохождения специалистом испытательного срока;

8.        Соблюдаем конфиденциальность информации наших партнеров;

9.        Предоставляем гарантию на отобранных кандидатов: в случае выявления в течение испытательного срока (до 3-х месяцев) несоответствия подобранного специалиста требованиям заказчика, производится бесплатная, одноразовая замена.

Мы заинтересованы в своей работе и воспринимаем ее не просто как поиск персонала, а как средство развить бизнес нашего клиента, делающего его более успешным, эффективным, значимым и конкурентоспособным.

Мы гарантируем хорошие результаты, только если требования, предъявляемые к специалисту, адекватны предлагаемым ему условиям труда и оплаты.