Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Первое популярное радио и Next FM (Холдинг Газпром-медиа)

радиовещание
Впечатления о компании
Вася, г. Москва
25.03.2009
Достоинства
ну, да. работаешь, типа "почти на русском радио")
Недостатки
Собственно, не упомянуто ни разу.
Систематически растаскивали призы, предоставленными спонсорами программ.
Не все, но очень много призов уходило не реальным победителям викторин, а своим.
Ну и разумеется, суперпризы доставались мадам)
Все конечно же происходило за спиной рекламодателей, да порой и сотрудников коммерческого отдела.
Подобные вещи абсолютно невозможны на многих станциях, вот например на станциях ЕМГ (Ретро_Европа плюс)
это не очень имеет отношение к свойствам Попсы/ некст как работодателя, но очень хорошо дополняет "облико морале" этих организаций- РДВ и Открытое радио.
Алекс, г. Москва
30.11.2008
Достоинства
Вроде как ходишь там же, где и многочисленные гости- известные персонажи кино и тв)
Недостатки
Не указаны
Алекс, г. Москва
16.11.2008
Достоинства
работа типа "на радио"))
Недостатки
РАДИО ПОПСА (НЕКСТ) - ужасные условия труда, мухлеж с оплатой труда, самодурство.

1 . Стеклянный офис увеличивает стресс, в сочетании с практически полным отсутствием личного рабочего пространства- невыносимо увеличивает. мадам яковлева решила поиграть в такой собственный вариант телепрограммы дома -2, насмотревшись телевизора))
2. Влегкую могут не выплатить вовремя зарплату (очень невысокую) и отправить сотрудников без денег на новогодние праздники.
3. в прежнем офисе на ул. Казакова заставляли сотрудников без дополнительной оплаты (и учета квалификации) носить без лифта стройматериалы на 5 этаж, когда шел ремонт (впоследствии таскали коробки с телевизорами, говорят).
4. В директоре Яковлевой сочетаются удивительная глупость и самодурство, к сотрудникам буквально относятся как к рабам.
Я лично думаю, что Юлия Анатольевна Яковлева просто родилась не в свое время, ей нужно было жить в рабовладельческие времена,
ну хотя бы при крепостном праве.
5. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ ИМ ДОГОВАРИВАТЬСЯ С ВАМИ "ПО- ДЖЕНТЕЛЬМЕНСКИ". ОНИ ХРОНИЧЕСКИ НЕ ДЕРЖАТ СЛОВО.
ТОЛЬКО ПИСЬМЕННЫЕ КОНТРАКТЫ, ПРИЧЕМ КАЖДОЕ ИХ УСТНОЕ СЛОВО, ОБЕЩАНИЕ, ФИКСИРУЙТЕ НА БУМАГЕ.
Настаивайте на внесении своих поправок к диговорам. Или отказывайтесь от контракта.
Аноним, г. Москва
17.03.2008
Достоинства
Не указаны
Недостатки
В виду непреодолимого желания переквалифицироваться в менеджеры по продажам,
На собеседовании я проигнорировала отсутствие таких привычных благ, как медицинская страховка, оплата мобильного телефона, отсутствие: водителей/такси, тренингов, белой заработной платы. Меня даже не смутил мизерный оклад в размере 500$, т.к. желание «порвать рекламный рынок» и заработать законные 10% от размещений преобладало над всеми остальными.
С первого дня стало затруднительным найти место для парковки, ведь радиостанции располагаются в пафосном «Новинском пассаже» на Садовом кольце, откуда в миг эвакуируют автомобиль.
Аноним, г. Москва
28.02.2008
Достоинства
Не указаны
Недостатки
По несчастливой случайности 21 января 2008 г. я вы
Другие названия:
Радио Поп-са,
Телефоны:
787 24 77
Сайт: www.radiopopsa.ru,
Сфера деятельности: