Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Полилог
Аноним
03.06.2014
Достоинства
Приятный офис с красивым видом из окна
Недостатки
Компания "Полилог" напоминает не очень умную уличную торговку, старающуюся впихнуть что-то не заботясь о том, что она предлагает или делает, не заботясь о качестве продукта, о том, чтобы вызвать желание клиента работать с ней дальше и уж, конечно, о сотрудниках. Если точнее, то компания "Полилог" очень старается выглядеть крутой и перспективной компанией с большими амбициями и проектами, но на деле в ней Вы столкнетесь с непрофессионализмом и скотским отношением к Вам как к работнику. Текучка в компании страшная. За месяц может уволиться 5-6% штата всей компани - это обычное дело. Новичкам постоянный поиск и набор новых сотрудников преподносят как расширение штата компании. На самом деле в компании "Полилог" как на зоне или в армии: есть руководители, а все остальные - менеджеры, отношение к которым как к скотине, на которой пашут, пока не издохнет. Никаких оплачиваемых сверхурочных, хотя из-за ошибок руководителей задерживаются почти все часами и практически каждый день. Скорее Вас уволят, чем согласятся повысить Вам зарплату, которую, кстати, платят в конвертах. Социальный пакет?- нет, о таком в компании даже не слышали.
О нечистоплотных способах ведения дел вообще не хочу даже продолжать.
Понравилась у них вакансия - можете идти перекантоваться на пару месяцев, заодно убедитесь в верности сказанного выше.
Ответы
Евгения
20.06.2014
Интересно то, что человек в такой "плохой" компании проработал как минимум полгода (Дата начала работы: 2013 г.)! И все же, тем, кто читает отзывы перед собеседованием, скажу - ни один работодатель не будет в вас заинтересован, пока вы сами не будете заинтересованы в своей работе.
Так вот, если вы амбициозный человек, то вы вырастите в компании "Полилог" и в этом вам помогут ваши же наставники-руководители, а если вы идете, как сказано выше "переконтоваться", то вам не к нам!
Так вот, если вы амбициозный человек, то вы вырастите в компании "Полилог" и в этом вам помогут ваши же наставники-руководители, а если вы идете, как сказано выше "переконтоваться", то вам не к нам!
Юлия
02.07.2014
Евгения, переконтоваться пишется через букву "а" - перекантоваться
Евгения
10.07.2014
Юлия, благодарю! Прошу прощения за опечатку.
Аноним
30.09.2014
Евгения (если вам зовут действительно так), сразу видно непрофессионализм и скромный опыт работы.
Как правило, чтобы не испортить трудовую книжку люди вынуждены работать от 6 месяцев до 1 года. В противном случае, всегда возникают вопросы: почему такой маленький срок на предыдущем месте работы. Поиск другой работы затрудняется.
Если вы скажите мне, что сотрудник за полгода работы не был оформлен в соответствии с ТК, то у ряда госорганов тут же появятся вопросы к компании.
Прежде чем "открывать рот" - включайте голову.
А данная "контора" и правда отвратительна.
Как правило, чтобы не испортить трудовую книжку люди вынуждены работать от 6 месяцев до 1 года. В противном случае, всегда возникают вопросы: почему такой маленький срок на предыдущем месте работы. Поиск другой работы затрудняется.
Если вы скажите мне, что сотрудник за полгода работы не был оформлен в соответствии с ТК, то у ряда госорганов тут же появятся вопросы к компании.
Прежде чем "открывать рот" - включайте голову.
А данная "контора" и правда отвратительна.
Евгения
01.10.2014
Уважаемый аноним, спасибо Вам за Ваш комментарий.
Мое мнение, для того, чтобы человек понял его это работа или нет, установлен испытательный срок, который длится 3 месяца. Работодатель, который будет заинтересован в профессионализме соискателя, на собеседовании поймет причину ухода, даже если человек будет в трудовой оформлен всего 2 недели (все мы люди, живем методом проб и ошибок, бывает и такое - не сработались), и вопросов возникнет гораздо меньше, чем спустя 6 мес.
Сотрудники оформляются с 1 рабочего дня, официально, по ТК РФ.
Если у Вас аноним, остались еще вопросы, то можете написать мне на эл.адрес hr@polylog.ru, а не скрываться под анонимностью. С наилучшими пожеланиями, Евгения.
Мое мнение, для того, чтобы человек понял его это работа или нет, установлен испытательный срок, который длится 3 месяца. Работодатель, который будет заинтересован в профессионализме соискателя, на собеседовании поймет причину ухода, даже если человек будет в трудовой оформлен всего 2 недели (все мы люди, живем методом проб и ошибок, бывает и такое - не сработались), и вопросов возникнет гораздо меньше, чем спустя 6 мес.
Сотрудники оформляются с 1 рабочего дня, официально, по ТК РФ.
Если у Вас аноним, остались еще вопросы, то можете написать мне на эл.адрес hr@polylog.ru, а не скрываться под анонимностью. С наилучшими пожеланиями, Евгения.
Ответить
Контакты
Телефоны:
+7 (495) 258-20-45
Email:
polylog@polylog.ru
Сайт:
www.polylog.ru
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
